El principal objetivo es seleccionar al candidato ideal para el cargo, alguien con una buena adaptabilidad y habilidades de resolución de problemas. Para lograr este objetivo, realiza entrevistas por competencias/situacionales y psicométricas. También tiene conocimientos en ATS, Linkedin y Office para buscar entre las más cualificadas profesionales. Después de la búsqueda y selección del candidato ideal, se le realiza una evaluación completa antes de tomar una decisión definitiva. Nuestro especialista busca contar con un equipo sólido y completo formado por expertos en Psicología o Ingeniería Comercial/Industrial/Administración de Empresas, no solo por su experiencia sino también por sus cualificaciones y reconocimiento académico.