**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Coordinar programas de salud y seguridad en el trabajo de acuerdo con políticas y normativa. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Ejecutar, auditar y controlar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo diseñado enla organización encaminado a mejorar las condiciones de trabajo y eliminando factores de riesgos que puedan ocasionar enfermedades o accidentes laborales con el fin de gestionar el cuidado integral de los colaboradores. **Habilidades** Apoyo en la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, en la formulación de políticas, objetivos, metas, procedimientos administrativos y técnicos y Matriz de peligros. Inspecciones planeadas y no planeadas, programadas dentro el cronograma de SST para detectar condiciones y métodos inseguros y facilitar la implementación de soluciones. **Competencias **Acompañar los procesos operativos cuando los clientes requieran parecencia de un funcionario de seguridad y saluden el trabajo. Conformación, supervisión y control de la brigada de emergencias de la empresa para prevenir posibles eventualidades que se presenten y mitigar los riesgos Realizar el Consolidado mensual de los elementos de protección personal × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 15 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** ADMINISTRATIVO **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Atlántico **Municipio** Barranquilla **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente