En Coéxito S.A.S., creemos en el poder de lacomunicación para movilizar a las personas, construir cultura yhacer realidad los cambios estratégicos. Buscamos un/a Jefe deComunicaciones y Gestión del Cambio que lidere el diseño eimplementación de estrategias de comunicación interna que acompañennuestra evolución organizacional y fortalezcan el compromiso denuestros equipos. Propósito del cargo: Garantizar la implementaciónde la comunicación estratégica en la Compañía facilitando el cambioorganizacional a través de prácticas de gestión y comunicación quepromuevan la adaptación, alineación y compromiso de los empleados. Principales responsabilidades: Diseñar, implementar y medir laestrategia de comunicación interna alineada con los objetivoscorporativos. Coordinar la creación de contenidos y el uso decanales como intranet, correos, pantallas digitales y más. Liderariniciativas de gestión del cambio organizacional, apoyando procesosestratégicos clave. Promover el propósito, los valores y la culturaCoéxito en colaboración con el equipo de Cultura y Clima. Asegurarel uso coherente del branding interno en todos los espacios ymedios de comunicación. Gestionar comunicaciones sensibles y apoyaren situaciones de crisis desde la estrategia y la empatía. Medir elimpacto y la efectividad de las estrategias implementadas. Requisitos: Profesional en Comunicación Social, Administración,Psicología o carreras afines con Especialización en ComunicaciónOrganizacional, Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines. Deseable contar con certificación en Gestión del Cambio. Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia en la implementación demodelos de gestión del cambio y comunicación organizacional. Habilidades y conocimientos clave: Redacción impecable, capacidadde síntesis y excelente expresión oral. Experiencia en metodologíasde gestión del cambio (Prosci, Agile, entre otras). Planeaciónestratégica en comunicación alineada al negocio. Sensibilidadorganizacional y capacidad de adaptación a diferentes audienciasinternas. Gestión de comunicaciones sensibles y manejo de crisis. Dominio de plataformas como Workplace, Teams, intranets, yherramientas como Illustrator, Photoshop, Movie Maker, AdobePremiere. Orientación a resultados y seguimiento de indicadores deefectividad. Habilidad de influencia y relacionamiento condiferentes niveles organizacionales. Beneficios: Contratacióndirecta por Compañía. Beneficios extralegales. Fondo de empleados. Estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional. Descuentospreferenciales en Energitecas. -Requerimientos- Educación mínima:Postgrado / Especialización 3 años de experiencia Palabras clave:lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura,regente, exchange, cambio #J-18808-Ljbffr