Descripción general ¿Quiénes somos? Somos una compañía de tecnología en constante expansión, con un equipo de desarrollo multidisciplinario que entrega soluciones SaaS y servicios de misión crítica a clientes locales e internacionales. Buscamos a una persona con sólida trayectoria técnica y probada experiencia gestionando o coordinando equipos de desarrollo de software. Tu misión será dirigir la estrategia, el crecimiento y la excelencia operativa de nuestro grupo de desarrollo en Colombia. Responsabilidades principales: - Definir la visión técnica, arquitectura y hoja de ruta de productos y plataformas. - Liderar, motivar y mentorear a equipos de desarrolladores, QA e ingenieros Dev Ops. - Impulsar la cultura Dev Ops: automatizar CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. - Coordinar la planificación de sprint, priorización de backlog y entrega continua con métricas de calidad. - Gestionar presupuestos, riesgos y comunicación con stakeholders de negocio y tecnología. - Fomentar la mejora continua y la adopción de buenas prácticas de seguridad, rendimiento y escalabilidad. Perfil que buscamos - 5+ años liderando o gerenciando equipos de desarrollo de software (mínimo 10 personas). - Background técnico sólido en diseño y programación (preferible en .NET, Java o Node) y arquitectura de sistemas. - Conocimiento profundo de herramientas y prácticas Dev Ops (Git, Docker/Containers, Kubernetes, CI/CD, IaC, monitoring). - Experiencia implementando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y métricas de entrega (DORA, OKR). - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de cambio. I*nglés intermedio-alto (lectura técnica y reuniones con clientes). ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a *****.****@**********.*** con asunto "Líder técnico en ingeniería de software". ¡Esperamos conocerte y que lleves nuestro equipo al siguiente nivel! ¿Quiénes somos? Somos una compañía de tecnología en constante expansión, con un equipo de desarrollo multidisciplinario que entrega soluciones SaaS y servicios de misión crítica a clientes locales e internacionales. Buscamos a una persona con sólida trayectoria técnica y probada experiencia gestionando o coordinando equipos de desarrollo de software. Tu misión será dirigir la estrategia, el crecimiento y la excelencia operativa de nuestro grupo de desarrollo en Colombia. Responsabilidades principales: - Definir la visión técnica, arquitectura y hoja de ruta de productos y plataformas. - Liderar, motivar y mentorear a equipos de desarrolladores, QA e ingenieros Dev Ops. - Impulsar la cultura Dev Ops: automatizar CI/CD, infraestructura como código y observabilidad. - Coordinar la planificación de sprint, priorización de backlog y entrega continua con métricas de calidad. - Gestionar presupuestos, riesgos y comunicación con stakeholders de negocio y tecnología. - Fomentar la mejora continua y la adopción de buenas prácticas de seguridad, rendimiento y escalabilidad. Perfil que buscamos - 5+ años liderando o gerenciando equipos de desarrollo de software (mínimo 10 personas). - Background técnico sólido en diseño y programación (preferible en .NET, Java o Node) y arquitectura de sistemas. - Conocimiento profundo de herramientas y prácticas Dev Ops (Git, Docker/Containers, Kubernetes, CI/CD, IaC, monitoring). - Experiencia implementando metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y métricas de entrega (DORA, OKR). - Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de cambio. I*nglés intermedio-alto (lectura técnica y reuniones con clientes). ¿Te interesa? Envíanos tu CV y una breve carta de motivación a *****.****@**********.*** con asunto "Líder técnico en ingeniería de software". ¡Esperamos conocerte y que lleves nuestro equipo al siguiente nivel! Coordinador supervisor o especialista Especialización Ingeniería de sistemas Computación Ingeniería industrial Ingenierìa De Software 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Dev Ops - CI/CD - Scrum - Kanban - DORA - Ingles intermedio - avanzado - Liderazgo - Manejo de equipos - Software - Gestion de equipos Cargos relacionados - Líder de desarrollo de software