Estamos en la búsqueda de un Analista de compensación comprometido(a) y con experiencia, para unirse a nuestro equipo de trabajo. Requisitos del cargo: Experiencia comprobada en liquidación de nómina y seguridad social para una planta aproximada de 200 empleados. Conocimiento y manejo actualizado en prestaciones sociales (cesantías, intereses, prima, vacaciones, etc.). Dominio en la retención en la fuente y demás aspectos fiscales relacionados con la nómina. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de nómina Formación profesional en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines. Competencias: Organización y atención al detalle. Conocimiento actualizado en legislación laboral y tributaria colombiana. Habilidad para el trabajo en equipo y manejo confidencial de la información. Orientación al servicio y cumplimiento. Ofrecemos: Estabilidad laboral. Buen ambiente de trabajo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 3 años de experiencia