Analista de Nómina & HR Ubicación: Bogotá, Colombia (Híbrido: 3 días en oficina, 2 días desde casa) Período de Contrato: -Junio 25 a Diciembre 25 (Cubriendo periodo de maternidad)- Reporta a: Coordinador de Recursos Humanos Descripción del Puesto: ¿Eres un experto en nómina y recursos humanos con una pasión por la precisión y el cumplimiento? ¡Únete a nuestro equipo en SGF Global! Buscamos un Analista de Nómina & HR que brinde soporte integral en la liquidación de sueldos y seguridad social, asegurando que nuestros empleados reciban un servicio excepcional. Responsabilidades Clave: - Recibir, consolidar e ingresar al sistema de nómina todas las novedades aplicables para pagos. - Calcular y procesar salarios, bonificaciones, prestaciones y deducciones, incluyendo impuestos y seguridad social. - Apoyar la gestión de beneficios como EPS, ARL, bonificaciones y otros beneficios según la legislación laboral. - Registrar y procesar novedades de personal, como altas, bajas, modificaciones de salario, y otros eventos relevantes. - Generar y ejecutar mensualmente los reportes y cierres del sistema para su respectiva contabilización y pago de los procesos de nómina. - Brindar soporte a los empleados en temas relacionados con la nómina y prestaciones. - Generar informes de nómina y apoyar en procesos de auditoría. - Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y fiscales aplicables. - Generar documentos solicitados referentes a carta de retiros de cesantías, certificados laborales, vacaciones, entre otros. - Solucionar novedades referentes a pagos de seguridad social, reliquidaciones de contrato, y otras tareas asignadas por el jefe inmediato. Requisitos: - Experiencia mínima de 3 años en manejo de nómina en Colombia. - Tecnólogo administrativo o profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines. - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint). - Conocimiento en normativas laborales y fiscales en Colombia. - Habilidad analítica para identificar errores, realizar cálculos precisos y analizar datos de nómina. - Capacidad para priorizar tareas y cumplir con plazos de pago de nómina y reportes. - Experiencia en el uso de sistemas de gestión de nómina y herramientas de cálculo. - Excelente atención al cliente, brindando información clara y concisa a los empleados sobre dudas, quejas y reclamos de su nómina. - Conocimiento de las leyes que regulan la nómina y prestaciones sociales, como la Ley 100 y retención en la fuente. - Nivel de Ingles: A partir de B1 Si cumples con los requisitos y estás listo para asumir nuevos desafíos, ¡te invitamos a postularte! #J-18808-Ljbffr Required Skill Profession Aspectos Generales De Rr. Hh.