Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia de 1 año en funciones relacionadas con Talento Humano, capacitación y formación. Objetivo del cargo Planificar, coordinar, controlar, ejecutar y reportar los planes de capacitación para los colaboradores de la organización. Funciones Elaborar programas de trabajo de capacitación de acuerdo a las necesidades de cada colaborador. Realizar diagnóstico de las necesidades de capacitación en la organización. Coordinar el entrenamiento pertinente para los colaboradores. Ejecutar el plan de capacitación definido para los colaboradores de la organización. Realizar seguimiento de las capacitaciones. Elaborar informes de seguimiento y resultados de las capacitaciones ejecutadas. Reportar los resultados a la gerencia o al jefe inmediato según sea el requerimiento. Requisitos adicionales: Profesional en Psicología. Certificación en Coaching. Nivel de inglés intermedio. #J-18808-Ljbffr