Director/a de Gestión Humana Estratégica Palabras clave: Directora de Gestión Humana Recursos Humano Cambio organizacional Planificación estratégica Desarrollo del talento Cultura corporativa Retención de personal Compensación y beneficios Formación y desarrollo Salud y seguridad en el trabajo Estamos en la búsqueda de una Director/a de Gestión Humana excepcional para unirse a nuestro equipo y liderar los esfuerzos de transformación del entorno laboral. serás responsable de diseñar e implementar estrategias innovadoras para el desarrollo del capital humano, asegurando un entorno organizacional proactivo y alineado con nuestra visión corporativa. Ofrecemos un contrato indefinido con salario competitivo a convenir, en un ambiente de trabajo dinámico y retador que valoriza el bienestar y la satisfacción de nuestros colaboradores. Responsabilidades: Desarrollar y ejecutar la planificación estratégica de gestión humana para anticipar necesidades del personal. Implementar estrategias de reclutamiento y retención alineadas con los objetivos organizacionales. Fortalecer la cultura corporativa para mejorar la motivación y retención del personal. Diseñar programas de desarrollo del talento que potencien el rendimiento organizacional. Definir políticas de seguridad y salud en el trabajo promoviendo una cultura de 'cero accidentes'. Supervisar la estructura de compensación para asegurar equidad y competitividad. Requerimientos: Título profesional en Psicología Administración de Empresas o áreas afines. Mínimo 5 años de experiencia en roles de Recursos Humanos. Experiencia en planificación estratégica y gestión del cambio organizacional. Habilidad para desarrollar e implementar programas de desarrollo del talento. Conocimiento en políticas de compensación y beneficios. Capacidad para liderar iniciativas de salud y seguridad laboral. Nivel de educación: Especialización/ Maestría Sectores laborales: Recursos Humanos Administración y oficina Cargo: Director/a Otras habilidades: Habilidades técnicas: Gestión del cambio Planificación estratégica Gestión de talento Habilidades interpersonales: Liderazgo Comunicación efectiva Pensamiento estratégico J-18808-Ljbffr