Descripción del puesto Nuestro Grupo Editorial y de Comunicación es un líder en la industria con una amplia oferta para la cultura, la formación, la información y el entretenimiento audiovisual. Con presencia en más de 20 países y conectando con 25 millones de personas cada día, compartimos principios como la ética, la calidad y la excelencia en el trabajo. Responsabilidades clave - Gestionar, garantizar y supervisar los procesos de contratación del personal de la sede. - Garantizar las afiliaciones a seguridad social, caja de compensación, ARL y demás entidades necesarias en el proceso de vinculación. - Recibir y consolidar las novedades de nómina del personal (contrataciones, desvinculaciones, vacaciones, días compensatorios, incapacidades, licencias). - Velar por el cumplimiento de la cuota SENA; realizar contratación de aprendices y asignación a las diferentes áreas de la compañía. - Realizar las liquidaciones definitivas de prestaciones sociales de los empleados retirados según sea el caso. Requisitos del cargo - Atención al detalle. - Capacidad de trabajo en equipo. - Alta habilidad comunicativa. - Agilidad en la parte contable. Formación académica Estudiante de los dos últimos semestres o profesional (carreras en ciencias administrativas, financieras o afines) Contaduría, Administración o Ing. Industrial. Herramientas técnicas - Manejo de herramientas ofimática alto: Excel, Word, Power Point y Preferible Power BI. - Valorable dominio de Excel. Características personales No se requiere experiencia previa pero valoramos altos niveles de motivación y disposición para aprender y crecer dentro de nuestro equipo.