Descripción del Cargo: El administrador de talentos es un profesional responsable de apoyar los diferentes procesos del área de talento humano. Entre sus funciones se encuentran la coordinación, planeación y organización de procesos de selección, formación y desarrollo, compensación, evaluación de desempeño, entre otros. Requisitos para el Cargo: Experiencia mínima relacionada de veinticuatro (24) meses. Profesional en administración de empresas, psicología o afines. Proceso de Selección: El proceso de selección se realiza a través de una plataforma de reclutamiento diseñada para mejorar tu experiencia de postulación.