La tecnología es nuestra pasión, evolucionamos de manera constante para asegurar que la transformación tecnológica de nuestra organización esté apalancada con las tendencias del mercado, facilitando la vida de nuestros clientes y el día a día de los empleados asegurando altos estándares de seguridad y disponibilidad, promoviendo nuestro propósito de desarrollo sostenible para lograr el bienestar. El ingeniero de software de transversales será responsable de elaborar especificaciones técnicas y asegurar la correcta construcción de soluciones tecnológicas de mediana y alta complejidad en aplicaciones del subdominio tecnológico al que pertenece. - Conocerá y dará cumplimiento a la estrategia, la arquitectura, los estándares y la operación de los servicios de tecnología de la organización. - Elaborará el diseño técnico detallado de la solución en lo referente a los componentes de software de las aplicaciones. - Definirá, ejecutará y coordinará con las áreas de apoyo de TI las actividades necesarias para la adecuada implantación o construcción de la solución. - Realizará pruebas de recepción a los desarrollos entregados por el proveedor antes del envío al proceso de certificación. - Responderá por los pasos a producción en lo referente a los componentes de software de las aplicaciones. - Elaborará, actualizará y publicará en las herramientas correspondientes toda la documentación de la que es responsable. - Solucionará los incidentes que se presenten en las aplicaciones del subdominio tecnológico al que pertenece. Requisitos: - Profesional en ingeniería de sistemas y/o carreras afines. - Conocimientos indispensables: conocimiento en metodologías ágiles y/o Scrum, desarrollo de microservicios. - Experiencia deseable: - Habilidades y/o competencias: alta capacidad de análisis, buena capacidad de comunicación y trabajo en equipo, excelente relacionamiento colaborativo. - Beneficios: - Al año recibirás 14,12 salarios legales y 4,28 salarios extralegales garantizados. - De acuerdo con los resultados recibirás hasta el 47,37% de remuneración variable sobre el salario anual. - Hasta 20 días de vacaciones remuneradas. - Planes de ahorro, financiación y exenciones bancarias. Seguros de vida y salud. - Convenios comerciales, educativos, culturales, deportivos y muchos más.