**Evaluación de Riesgos**:Implementar un sistema de evaluación de riesgos según las pautas establecidas en el Decreto 1072. Utilizar herramientas digitales para registrar y analizar los riesgos laborales en tiempo real. **Programas de Prevención**:Desarrollar programas de prevención basados en la identificación de riesgos, focalizando esfuerzos en áreas críticas. Utilizar tecnologías de vanguardia para la prevención de accidentes y enfermedades laborales. **Exámenes Médicos Ocupacionales**:Modernizar el sistema de exámenes médicos ocupacionales para asegurar su cumplimiento con la normativa vigente. Utilizar plataformas en línea para la programación eficiente y el seguimiento de los resultados. **Capacitación en Línea**:Implementar programas de capacitación en línea, abordando temas específicos requeridos por el Decreto 1072. Utilizar plataformas interactivas para mejorar la participación y comprensión de los empleados. **Vigilancia Epidemiológica**:Establecer un sistema de vigilancia epidemiológica para el monitoreo continuo de la salud de los empleados. Integrar tecnologías de seguimiento y reporte de casos para una respuesta inmediata. **Herramientas de Reporte y Seguimiento**:Desarrollar una aplicación o plataforma digital para que los empleados reporten incidentes, condiciones inseguras o sugerencias relacionadas con la salud ocupacional, cumpliendo con la Resolución correspondiente. **Automatización de Procesos Administrativos**:Automatizar procesos administrativos relacionados con la gestión de la salud ocupacional, como la generación de informes y la documentación requerida por el Decreto 1072. **Adaptación a Cambios Regulatorios**:Mantener el programa actualizado con los cambios en la normativa, garantizando el cumplimiento continuo del Decreto 1072 y la Resolución respectiva. **Auditorías Internas**:Implementar auditorías internas periódicas para evaluar la eficacia del programa y asegurar el cumplimiento con las disposiciones del Decreto 1072. **Registro y Documentación Electrónica**:Utilizar sistemas electrónicos para el registro y almacenamiento de toda la documentación requerida por el Decreto 1072 y la Resolución, facilitando la accesibilidad y la gestión eficiente de la información. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $2.000.000 - $2.500.001 al mes