Somos la Asociación Mutual CORFEINCO, una organización solidaria de derecho privado, sin ánimo de lucro y naturaleza mutualista. Las personas, sus familias y personas jurídicas se asocian para satisfacer necesidades comunes mediante la obtención de servicios.Descripción generalPROPOSITO DEL CARGO: Coordinar y ejecutar acciones encaminadas a mantener y garantizar el nivel de eficiencia de la gestión de Cartera, acatando las normas legales vigentes y garantizando el cobro exacto y oportuno de los servicios prestados desde la etapa administrativa hasta la etapa de mora más alta en pro de su recaudo y/o recuperación. Implementar, ejecutar y hacer seguimiento a las políticas y estrategias de la administración de la cobranza.REQUISITOS PARA EL CARGO:Profesional en Derecho, carreras financieras, administrativas, económicas y contables, con conocimiento en normatividad del sector solidario, conocimiento en gestión de cobro, con manejo de Excel intermedio y dominio de programas ofimáticos, conocimientos de contabilidad, técnicas de Negociación, seguimiento a indicadores y métricas de cumplimiento, conocimiento en gestión de riesgos y con mínimo tres (3) años de experiencia en cargos similares, o dos (2) años de experiencia funcional y un (1) un año de experiencia general.Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la gestión de cobro en todas las etapas propendiendo por su oportuna recuperación y el cumplimiento de los índices establecidos por la entidad y la Supersolidaria.Coordinar y ejecutar las actividades de los cierres de cartera.Garantizar el adecuado control y custodia de las garantías hipotecarias constituidas por los asociados.Generar listado mensual de garantías canceladas para devolución o destrucción de los pagarés.Apoyar los procedimientos eleccionarios de la entidad que requieran verificación de estados de cuenta.Verificar la correcta ejecución y trámite de las novedades de nómina con las entidades que se tenga convenio de descuento.Monitorear la conciliación y depuración de las nóminas.Verificar reporte de la cartera ante centrales de riesgos en cumplimiento de las políticas establecidas.Diseñar las estrategias de la recuperación de la cartera colocada.Garantizar el funcionamiento y disponibilidad de la información de cartera de la Entidad administrada en el software integrador transaccional y definir los parámetros de la aplicación para facilitar la implementación de nuevas estrategias, métodos y procedimientos de cobranza además de velar por el mejoramiento de los existentes.Generar y enviar cuentas de cobro, extractos y todas las comunicaciones o notificaciones que se refieran a la cartera de los asociados.Mantener la información actualizada de todos los procesos jurídicos por morosidad que se tiene adelantos por la Entidad.Capacitar cuando sea autorizado y necesario a los auxiliares de cartera para la mejora del proceso de gestión de cobranza.Coordinar la ejecución de los procedimientos de exclusión de asociados, castigo de cartera, cobro jurídico y notificaciones de saldos y cobro.Coordinar la gestión de cobro de la cartera de créditos que se tengan en la entidad.Coordinar la gestión de cobro de obligaciones en etapa prejurídica y jurídica, dejando evidencia en el aplicativo.Selección y contratación de abogados externos para asignación de procesos judiciales, realizar seguimiento periódico del estado de los procesos jurídicos y de los informes de los abogados externos. (Una vez extinguida la obligación coordinar la terminación del proceso ante juzgado).Presentar informes de seguimiento mensual de la cartera en cobro jurídico a cargo de los abogados externos y del estado de los procesos, realizando seguimiento, control y registro en el aplicativo.Elaborar estudio de títulos y minutas garantizando su idoneidad para constitución y cancelación de hipotecas de créditos con garantía real, prendas y certificados de fiducia mercantil.Validar las pólizas de seguros de las correspondientes garantías reales y prendarias.COMPETENCIAS Y HABILIDADES DEL CARGO: Liderazgo, toma de decisiones, capacidad de análisis, planificación, orientación a resultados, capacidad de gestión, negociación, trabajo en equipo, recursividad, tenacidad, Honesto, responsable y respetuoso.UBICACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO: Oficina principal, en la ciudad de Bogotá D.C.ASIGNACIÓN SALARIAL: Tres millones quinientos setenta y seis mil ochocientos pesos M/cte ($3.576.800) + prestaciones de ley.TIPO DE CONTRATO: Término Fijo a seis (6) meses, prorrogable. #J-18808-Ljbffr