Titulo del cargo : Líder del departamento de Talento Humano Rol del cargo : soporte Formación y experiencia : Profesional / 2 años de experiencia en el cargo. Experiencia: Como jefe/ Coordinador de Gestión Humana en empresas reconocidas y con una planta de personal de más de 100 empleados. Área de conocimiento: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas y carreras afines. Otros conocimientos: Herramientas ofimáticas (especialmente Excel intermedio), legislación laboral, selección y reclutamiento del personal, redacción. Punto a tener en cuenta : Especialista en SST Aptitudes: Manejo de conflictos Impacto de influencia en las personas Capacidad para escuchar Comunicación oral y escrita Comunicación efectiva Resultado general: Asegurar la Planeación del personal requerido, incluyendo los elementos necesarios y suficientes, para la contratación y retiro del personal y asegurando una permanencia en condiciones adecuadas de bienestar laboral Se requiere transporte ( propio ) particular para movilidad. Tipo de puesto: Tiempo completo Salario: $3.000.000 al mes Contrato: termino fijo Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - Preferiblemente contar con medio de transporte propio ( personal )