**PROPÓSITO / MISIÓN**: Coordinar, Implementar y hacer seguimiento al desarrollo del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de las regionales de ventas, para mejorar y contribuir a la gestión del riesgo, impactando la enfermedad, accidentalidad laboral y el ausentismo general. **RESPONSABILIDADES**: **SISTEMA DE GESTION **SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)** - Desarrollar las actividades que promuevan el SG-SST de acuerdo a la estrategia definida, para generar conciencia y fortalecer la cultura de auto cuidado a las partes interesadas. - Ejecutar e implementar las medidas de control operacional, de los principales riesgos de SG-SST, para asegurar su implementación y garantizar el cumplimiento legal. - Realizar seguimiento y generar reportes del desempeño de los programas de SG-SST en las sedes de su alcance, para garantizar el cumplimiento de los indicadores del mismo. - Controlar procedimientos de las tareas criticas de ejecucion cotiadana tales como, operación de montacargas y estibadores eléctricos, manejo seguro de sustancias químicas durante el desarrollo de la operación y realizar la suspensión de las actividades en caso de incumplimiento. - Acompañar la implementación de los procedimientos de los aliados (terceros) durante la realización de las labores de alto riesgo y los controles operacionales establecidos para el desarrollo de las tareas ( manual de gestión integral de contratistas). - Acompañar las investigaciones de accidentes e incidentes laborales, y hacer seguimiento a los planes de accion definidos. - Acompañar en la implementación del plan de prevención, preparacion y respuesta ante emergencias,los procedimientos operativos normalizados y los simulacros de las regionales de ventas. **RESPONSABILIDADES**: 8. Acompañar la implementación del plan de bienestar integral en las regionales de ventas realizando el seguimiento y la evaluación de las actividades desarrolladas. 9. Realizar seguimiento de las recomendaciones médicas de los colaboradores, en conjunto con los jefes inmediatos para garantizar el cumplimiento de estas y/o generar recomendaciones/ajustes necesarios al puesto de trabajo para contribuir a la re-adaptación laboral y bienestar de los colaboradores. 10. Ejecutar los proyectos de SG-SST direccionados por la oficina central. 11. Realizar la Inducción, reinducción y formación en el SG-SST en las regionales de alcance. 12. Participar en la implementación de las actividades frente a la negociación con la ARL, realizando el seguimiento y los ajustes requeridos para el desarrollo del plan de trabajo. **RESPONSABILIDADES**: **GESTION DE CONTRATISTAS** - Realizar el seguimiento a la implementación del plan de contratistas en las regionales de ventas, en conjunto con los jefes administrativos y el interventor de contrato. - Realizar seguimiento operativo de las tareas desarrolladas en la regionales de ventas por los contratistas. - Participar en las evaluaciones integrales a contratistas desde el SG-SST, de las regionales de ventas de acuerdo al cronograma definido. - Realizar inducción de contratitas desde el SG-SST. - Realizar seguimiento al reporte de indicadores de SST de terceros de las regionales de ventas. **TALENTOS SER NUTRESA**: - Sentido colectivo - Pasión por el cliente y consumidor - Desarrollo de sí mismo y de otros - Sentido humano - Innovación y cambio **CONOCIMIENTOS, HABILIDADES Y EXPERIENCIA**: - Licencia de Seguridad y Salud en el trabajo, en el componente de investigacion - Legislación vigente relacionada de seguridad y salud en el trabajo - Herramientas Office (Word, Excel PP) **EDUCACIÓN DESEABLE**: - Profesional en Administración o Ingeniería - y afines en Salud Ocupacional **EXPERIENCIA**: - 1 a 3 Años soportando y acompañando procesos de implementación de sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo