Tab drücken, um zum Link "Weiter zu Inhalt" zu gelangen Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Benachrichtigung erstellen Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten: Du bist verantwortlich für die strategische Planung, Entwicklung und Steuerung aller HR-Kommunikationsmaßnahmen Im Einklang mit der Unternehmensstrategie und den HR-Zielen entwickelst du die HR-Content-Strategie weiter In der operativen Arbeit übersetzt du die Strategie in erlebbare Kommunikationsformate und übernimmst dabei selbst die Organisation und Moderation von regelmäßigen Redaktionssitzungen und weiteren zentralen Formaten innerhalb der konzernweiten HR Du entwickelst die übergreifenden Kommunikationsarchitektur für HR und sorgst somit für einen konsistenten, wiedererkennbaren Auftritt über alle Kanäle hinweg und befähigst andere HR-Funktionen im Sinne der Gesamtstrategie zielgruppengerecht zu kommunizieren Du definierst Leitplanken und Prinzipien für alle HR-Kommunikationsaktivitäten, in dem du klare Design- und Kommunikationsrichtlinien aufstellst, Leitfäden und Vorlagen für Content gestaltest und Content-Frameworks einführst Du verantwortest die Erstellung und Qualitätssicherung des redaktionellen Themenkalenders und priorisierst die Content-Anforderungen nach strategischer Relevanz und verfügbaren Ressourcen Dabei arbeitest du eng mit allen HR-Funktionen zur Identifikation relevanter Themen zusammen sowie koordinierst zwischen Content-Ersteller*innen, Themenexpert*innen und Kommunikationsverantwortlichen Die Übersetzung von komplexen HR-Themen in verständliche Botschaften und in zugängliche, zielgruppengerechte Inhalte sind Teil deiner täglichen Arbeit Du bist in enger Abstimmung mit der konzernweiten Unternehmenskommunikation zur Integration von HR-Themen in die Gesamtkommunikation Du führst regelmäßige Messungen und Analysen der Kommunikationswirkung durch, um Ableitungen für Optimierungsmaßnahmen zu treffen Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Hochschul-) Studium mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Dein Kommunikationstalent zeigst du mit ausgeprägtem Sprachgefühl Du bringst Empathie und Verständnis für unterschiedliche Zielgruppen und Stakeholder/Schnittstellen mit in deine Rolle Du hast hohe Eigeninitiative und eine selbstständige Arbeitsweise Du besitzt ausgezeichnete konzeptionelle und redaktionelle Fähigkeiten Du denkst und handelst strategisch mit Blick auf die Kommunikationswirkung Du bist Berater*in und Sparringspartner*in für verschiedene Stakeholdergruppen über Kolleg*innen, Führungskraft bis hin zur Bereichsleitung Dein hohes Maß an analytischen Kompetenzen setzt du gezielt ein für die Erfolgsmessung und Optimierung der Kommunikationsmaßnahmen Dabei bringst du viel Enthusiasmus und ein hohes Maß an Kreativität und Innovationsfreude mit in unser Team Du bist überzeugt, dass Teamwork der Schlüssel zum Erfolg ist und setzt dich aktiv für gemeinsame Zielerreichung ein Du fühlst dich wohl in einem flexiblen, hybriden Zusammenarbeitsmodell, in dem starke Eigenverantwortung gelebt wird und deine Lösungen vorrangig digital zur Umsetzung kommen Die DKB steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Egal, woher du kommst, wie alt du bist, welches Geschlecht, welche Genderidentität, sexuelle Orientierung oder Religion du hast, ob mit oder ohne Behinderung - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits und mehr Attraktive Vergütung (tariflich oder außertariflich) Flexibles und mobiles Arbeiten – temporär auch im EU-Ausland Du hast die Wahl: Benefits Pass, Jobticket oder Jobrad Individuelle Qualifi- zierungsmöglichkeiten Duz-Kultur und kein Dresscode Externe Mitarbeitenden- beratung Angebote zum Gesundbleiben Weitere Extras wie z.B. betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsschutz Du möchtest mehr zur DKB erfahren? Dann schau auf unserer Karriereseite vorbei. #J-18808-Ljbffr