**Descripción de la Empresa**: Grupo empresarial dedicado a la prestación de servicios temporales, con tres focos principales: administración de nómina, seguridad y salud en el trabajo y selección y contratación. **Misión del cargo**: Planear, coordinar y ejecutar el proceso de selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente. **Descripción Funciones del Cargo**: La Headhunter | Comfenalco Antioquia acompañamos a grupo empresarial del sector de servicios temporales, en la búsqueda de su nuevo Coordinador de Selección y Desarrollo. Su misión será planear, coordinar y ejecutar el proceso de atracción, selección e incorporación del talento humano, garantizando la satisfacción del cliente, dando cumplimiento a los lineamientos establecidos y generando un mejoramiento continuo. Debe ser profesional en psicología, trabajo social, administración de gestión humana, administración de empresas, con especialización en gestión humana y contar mínimo con 3 años de experiência liderando equipos de trabajo y administrando los procesos de selección, desarrollo humano y bienestar laboral. **Conocimientos requeridos**: construcción y manejo de indicadores, herramientas ofimáticas intermedias (Excel intermedio), Básico en ISO 9001:2015. Conocimiento deseables en Legislación Laboral, análisis e interpretación en pruebas psicotécnicas. **Algunas funciones a realizar serán**: 1. Coordinar la programación de contrataciones masivas velando por el cumplimiento a las solicitudes activas por parte de los diferentes clientes. 2. Incentivar la innovación y la generación de ideas de mejora continua en su equipo en los diferentes ejes de tecnología, costos, calidad en el servicio, recurso humano y productividad. 3. Recibir las solicitudes de las empresas cliente garantizando la gestión interna con el equipo de trabajo para su cumplimiento. 4. Identificar, analizar y establecer plan de ejecución de No Conformidades, Acciones Correctivas y Acciones de Mejora e identificación y mitigación de riesgos. Lecciones aprendidas. 5. Hacer seguimiento al equipo de trabajo y su desempeño. Entre otras... **Salario**: $3.500.000 **Contrato**: Indefinido Ubicación Medellín Horario Lunes - viernes 7:00 AM - 5:00 PM **Requisitos**: Experiência mínima 3 años en Gestión humana Profesional en psicología, trabajo social, admin. humana, admin. empresas Liderando equipos de trabajo **Condiciones Oferta**: **Sueldo Líquido Mensual**: 3500000 **Beneficios**: - Prima extralegal por vacaciones. - Seguro de vida. - 5 días de vacaciones colectivas a fin de año. - Medio día libre 24 o 31 diciembre. - Entre otros. **Descripción Proceso de Selección**: El proceso de selección se realiza a través de AIRA - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiência de postulación. **Para postular solo necesitas**: 1. Postular a la oferta 2. Revisar tu mail 3. Ingresar a AIRA y contestar las preguntas y/o pruebas solicitadas Luego, si vemos que tu perfil se ajusta a lo que estamos buscando, te contactaremos por mail (a través de AIRA) para seguir a la etapa presencial.