**En Ecolab estamos en la búsqueda de un profesional de Recursos Humanos para sumarse al equipo de COPEC siendo el referente para dicha población en todo lo concerniente a Recursos Humanos con el fin de convertirse en un socio estratégico. Quien ocupe la posición reportará a la Gerente de Recursos Humanos para Colombia, Perú y Ecuador. **: **Responsabilidades**: - Ser el punto focal en temas generalistas de Recursos Humanos con los líderes y empleados de algunas áreas de la compañía, siendo referente y buscando mejorar y hacer más eficientes los procesos para poder brindarles soporte ante sus diferentes necesidades. - Posicionarse como consultor con los líderes de las áreas a las cuales les brinda soporte, ayudándolos a diseñar las estrategias de RRHH más adecuadas para sus respectivos equipos, logrando convertirse en un socio estratégico. - Acompañar la estrategia sindical de la compañía y colaborar en seguir mejorando el vínculo con el sindicato. - Implementar y realizar seguimiento de todos los procesos de Recursos Humanos regionales y locales, adaptándolos a las áreas a las cuales les brinda soporte. - Ser el nexo con las estructuras regionales de Recursos Humanos (Talent Acquisition, Training, Talent Development, Payroll, y Comp & Ben), facilitando la implementación y gestión de sus procesos. - Gestión de métricas y emisión de reportes, de acuerdo a las necesidades del cliente interno. - Control de las novedades de liquidación de las áreas a la cuales brinda soporte. - Seguimiento de temas legales de las áreas a la cuales brinda soporte. - Administración de los beneficios de los empleados de las áreas a la cuales brinda soporte. **Requerimientos**: - Graduado en Lic. Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afín. - 3+ años de experiência en posiciones generalistas, preferentemente en posiciones de HR Partner. - Inglés intermedio-avanzado **Our Commitment to Diversity and Inclusion** At Ecolab, we believe the best teams are diverse and inclusive, and we are on a journey to create a workplace where every associate can grow and achieve their best. We are committed to fair and equal treatment of associates and applicants. We recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement on the basis of individual qualifications and job performance. In all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement, we will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin, citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, disability, or status as a covered veteran. In addition, we are committed to furthering the principles of Equal Employment Opportunity (EEO) through Affirmative Action (AA). Our goal is to fully utilize minority, female, disabled and covered veteran individuals at all levels of the workforce. Ecolab is a place where you can grow your career, own your future and impact what matters.