**Funciones o actividades del contrato**: Brindar información relacionada con los procesos de gestión humana de acuerdo con procedimientos organizacionales. Apoyar la coordinación de acciones de capacitación y bienestar social laboral según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar en la elaboración de informes correspondientes a la gestión del talento humano. Publicar convocatorias laborales y apoyar el proceso de reclutamiento y selección según políticas y procedimientos organizacionales. Apoyar la generación de nómina según normativa y políticas organizacionales. Vincular talento humano de acuerdo con normativa y procedimientos organizacionales. Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano afines. Experiência entre uno a dos años realizando funciones como: liquidación de seguridad, apoyo en procesos de selección, contratación y vinculación de personal, bienestar laboral, manejo y control del archivo del área Preferiblemente, que viva en el Sur de la ciudad. **Habilidades** -Atención al detalle -Integridad -Proactividad. -Diligente. -Iniciativa. -Creatividad -Comunicación asertiva. -Gestión del tiempo. **Competencias **-Responsabilidad. -Trabajo en equipo. -Iniciativa. -Capacidad de aprendizaje. -Puntualidad. " × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 18 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 25 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.000.000 - $1.500.000 **Tipo de contrato** Indefinido **Jornada de trabajo** Completa **Horario** Diurno: 7:00 am a 5:00 PM **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Antioquia **Municipio** Envigado **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente