Descripción general Importante Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un(a) Profesional de Nómina y Contratación, responsable de garantizar el cumplimiento normativo y operativo de los procesos de nómina y contratación. Funciones principales: Ejecutar la liquidación completa de nómina, incluyendo provisiones, novedades, cesantías, bonificaciones y liquidaciones. Generar y transmitir la nómina electrónica conforme a los lineamientos establecidos por la DIAN. Calcular el pago seguridad social y retención en la fuente. Realizar la radicación y seguimiento de incapacidades, licencias y otras novedades ante EPS y demás entidades. Gestionar y controlar los procesos de contratación laboral, incluyendo: revisión de documentos y requisitos de vinculación; elaboración, legalización y seguimiento de contratos; y actualización y verificación de información en el sistema. Organizar y mantener actualizado el archivo laboral de los colaboradores. Atender consultas y solicitudes del personal, asegurando una comunicación clara y oportuna. Apoyar en la elaboración de informes de gestión del área mediante herramientas como Excel y Power BI. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Perfil: Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector educativo o con plantillas superiores a 300 empleados. Conocimientos técnicos: Legislación laboral colombiana, SAP HCM, Excel intermedio-avanzado, Power BI. Condiciones: Tipo de contrato: Término indefinido. Salario: $3.000.000 más beneficios extralegales. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: Presencial – Bogotá D.C. Importante Institución de Educación Superior requiere para su equipo de trabajo un(a) Profesional de Nómina y Contratación, responsable de garantizar el cumplimiento normativo y operativo de los procesos de nómina y contratación. Funciones principales: Ejecutar la liquidación completa de nómina, incluyendo provisiones, novedades, cesantías, bonificaciones y liquidaciones. Generar y transmitir la nómina electrónica conforme a los lineamientos establecidos por la DIAN. Calcular el pago seguridad social y retención en la fuente. Realizar la radicación y seguimiento de incapacidades, licencias y otras novedades ante EPS y demás entidades. Gestionar y controlar los procesos de contratación laboral, incluyendo: revisión de documentos y requisitos de vinculación; elaboración, legalización y seguimiento de contratos; y actualización y verificación de información en el sistema. Organizar y mantener actualizado el archivo laboral de los colaboradores. Atender consultas y solicitudes del personal, asegurando una comunicación clara y oportuna. Apoyar en la elaboración de informes de gestión del área mediante herramientas como Excel y Power BI. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y políticas internas. Perfil: Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contaduría Pública o afines. Experiencia: Mínimo 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas del sector educativo o con plantillas superiores a 300 empleados. Conocimientos técnicos: Legislación laboral colombiana, SAP HCM, Excel intermedio-avanzado, Power BI. Condiciones: Tipo de contrato: Término indefinido. Salario: $3.000.000 más beneficios extralegales. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Modalidad: Presencial – Bogotá D.C. Profesional Universitaria Contaduría Ingeniería industrial Administración de empresas Administración financiera 2 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - organización - excel intermedio - orientación al detalle - comunicación Cargos relacionados - Analista de nomina