¡Hola! En Transcom Colombia buscamos estudiantes de Ingenieria industrial, Psicología o Administración de empresas en busqueda de su practica profesional. Nuevos talentos que puedan desarrollarse de manera óptima en un ámbito profesional de cara a un futuro de inmensas oportunidades. ¡Anímate y sé parte de esta increíble oportunidad! *IMPORTANTE: Si ya es egresado no podra ser tenido en cuenta para esta vacante. Responsabilidades Principales: Búsqueda y atracción de talento: ● Identificar y aprovechar diversas fuentes de reclutamiento, como portales de empleo, redes sociales, instituciones educativas, asociaciones comerciales, organizaciones comunitarias y referencias internas. ● Implementar estrategias de búsqueda activa para atraer candidatos calificados. Análisis de perfiles y requerimientos: ● Comprender en profundidad las especificaciones del puesto, incluyendo experiencia, habilidades técnicas y competencias conductuales necesarias para el éxito en cada rol. ● Colaborar con el equipo de reclutamiento para asegurar que los candidatos cumplan con los requisitos establecidos. Gestión del proceso de preselección: ● Contactar a los candidatos a través de diversos medios (correo electrónico, llamadas, redes sociales, entre otros). ● Verificar la información inicial de los candidatos, incluyendo disponibilidad, expectativas y nivel de ajuste al perfil requerido. ● Aplicar pruebas o evaluaciones iniciales según los criterios establecidos por la empresa. Apoyo en la verificación de antecedentes: ● Realizar validaciones iniciales de antecedentes laborales, académicos y referencias, según corresponda a cada candidato. Manejo de registros y reportes: ● Mantener actualizados los registros y bases de datos de candidatos. Colaboración con el equipo: ● Brindar apoyo en tareas administrativas relacionadas con el área de reclutamiento y selección. ● Asistir en otras actividades asignadas por el supervisor directo según las necesidades del área. Formación Académica: *Diploma de bachiller. *Estar cursando los dos ultimos semestres de su carrera asegurando que la opción de práctica ya está autorizada *Carreras como psicología, administración de empresas, Ingenieria Industrial con énfasis en Organizacional o carreras afines. Experiencia Laboral: No es necesaria. Conocimiento técnico: •Nivel de inglés B2 - preferible •Destacadas habilidades interpersonales, especialmente con capacidad de establecer sólidas relaciones profesionales, tanto internas como externas. •Capacidad para trabajar bajo presión •Capacidad de priorizar en un entorno exigente, acelerado y con plazos estrictos. •Excelentes habilidades de organización. •Excelentes habilidades de comunicación. Habilidades: • Comunicación • Gestión de tiempo • Orientación hacia el cliente • Habilidades interpersonales