Necesitamos a profesional con excelentes competencias que ayuden a que la entidad avance en sus planes misionales, enfocados en Desarrollo de Software. Habilidades importantes: liderazgo, cumplimiento de metas e indicadores, coaching, relacionamiento con clientes internos/externos; además entendimiento del funcionamiento de entidades bajo sistemas de calidad, generación de indicadores, mediciones de resultados. Debe tener buen manejo de herramientas ofimáticas, en especial excell. Se encarga de dirigir al equipo de trabajo, procesos de convocatoria y selección del talento humano con su evaluación, y proyección de actividades y necesidades. Es ideal que cuente con experiência en cargos directivos, y especialmente que tenga habilidades para el reclutamiento de colaboradores, especialmente los del área de arquitectura y desarrollo de software. Se oferta contrato laboral a término indefinido y con estabilidad, con prestaciones salariales de ley, bonificaciones por logros, y excelente clima organizacional. Se concretará la oferta salarial según el currículum del (la) aspirante, pero se asegura que será elevado en comparación con lo actual del mercado. Tipo de puesto: Tiempo completo Consideraciones ante el COVID-19: Todas Educación: - Técnico superior universitario terminado (Obligatorio)