Responsable de dar soporte a la implementación de laestrategia de mercadeo en actividades que involucran el seguimientode procesos administrativos y comerciales de la unidad, dando apoyoa los gerentes de marca, gerente de distrito y representantes deventas en diferentes tareas críticas para el desarrollo del negocioy la consecución de los objetivos. Formación académica/ áreasacadémicas de preferencia: Estudiante técnico/tecnólogo enadministración de empresas, ingeniería, mercadeo, o similares. Habilidades Requeridas/Preferidas: Se requieren habilidades decomunicación, trabajo en equipo, organización y seguimiento,creatividad e innovación. Office intermedio - Demuestra habilidaden el manejo de las herramientas comunes de Excel, PowerPoint,Word, Outlook, Internet Explorer. Tipo de proyecto(s) y funciones adesempeñar por el estudiante: Soportar la creación e implementaciónde los planes de omnicanalidad de las marcas, evaluando el impactoen contenidos y canales y permitiendo mejorar los niveles deaceptación y adopción de los stakeholders claves ante Pfizer. Desarrollar eventos y actividades que involucran interacción conmédicos y stakeholders claves de la mano del gerente de marca yalineado a los objetivos académicos y científicos de la unidad denegocio. Gestionar los proveedores involucrados en los planes delportafolio, que incluye la creación, generación de contratos yórdenes de compra, cotizaciones y seguimiento facturación y cierre. Manejar los materiales promocionales impresos de las marcas,apoyando en el proceso de revisión y aprobación de materiales,manejo de inventarios, pruebas de materiales digitales enplataformas, envíos, creación de códigos SAP y manejo de Supplyme(plataforma de gestión de material). Apoyar diversas actividades dela unidad de negocio con la asignación de proyectos delportafolio/unidad de negocio para desarrollar habilidadespersonales y laborales. Work Location Assignment: Hybrid. EEO(Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility: Pfizeris committed to equal opportunity in the terms and conditions ofemployment for all employees and job applicants without regard torace, color, religion, sex, sexual orientation, age, genderidentity or gender expression, national origin, or disability. #J-18808-Ljbffr Marketing