**Acerca de DHL**: Conectando Personas Mejorando Vidas. Conviértete en un DHL y consigue lo esencial de tu vida diaria, a través de los mejores beneficios, buscamos tu seguridad, tu salud y la de tu familia. Construye tu carrera con nosotros y ten la oportunidad de crecer a través de experiências multiculturales y retos que te desafiarán cada día. Este no será un trabajo más, será su oportunidad de impactar positivamente en el medio ambiente y en las personas dentro y fuera de DHL. Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros empleados como una verdadera fortaleza, y esta fortaleza solo se puede aprovechar si hacemos que todos sientan que realmente pueden ser ellos mismos a diario, independientemente de su origen étnico, religión, orientación sexual, sexo, discapacidad o cualquier otra característica personal. A eso nos referimos cuando hablamos de inclusión. **Objetivo del rol**: Realizar el control y seguimiento de los procesos de selección y contratación, gestionando las diferentes novedades de personal, garantizando la eficiencia y éxito de los procesos, así como la articulación y apoyo en la definición de necesidades y planes de acción. Garantizar la selección del personal adecuado e idóneo para desempeñar cargos de liderazgo. **Requisitos del perfil**: - Profesional titulado en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería industrial o carreras afines. - Experiência en áreas de Adquisición de Talento. - Manejo de algún ATS para gestión de reclutamiento. - Manejo de Excel. - Inglés (No excluyente). - Analisis de información y data numérico.