Horario: Lunes a Viernes, de 8:00 AM a 6:00 PM Nivel de Inglés Requerido: 7.0 a 8.0 Formación Académica: Tecnólogo deseable, profesional en Ciencias Administrativas o Recursos Humanos Descripción del Puesto: ¿Te apasiona conectar talento con oportunidades? Únete a nuestro equipo y sé responsable de identificar, atraer y mantener un pipeline sólido de talento altamente calificado . Utilizarás estrategias de búsqueda proactiva , análisis de mercado y relaciones estratégicas para garantizar una selección efectiva y oportuna de perfiles clave. Objetivo del Rol: Desarrollar y mantener una base sólida de candidatos pasivos y activos mediante la identificación de talento clave en el mercado. Responsabilidades: Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing innovadoras alineadas con las necesidades del negocio Participar en sesiones de coaching y mentoring para fortalecer habilidades blandas y técnicas Crear y gestionar pipelines de talento para cada requerimiento, asegurando diversidad y calidad Apoyar el proceso de reclutamiento presentando candidatos idóneos a cuentas específicas Proveer insights sobre el mercado laboral que influyan en la estrategia de talento Habilidades y Conocimientos: Requeridos: Selección de personal Ventas Industria BPO Headhunting Cold calling Experiencia minimo 1 año en areas de reclutamiento Deseables: Manejo de paquete ofimático (especialmente Excel) Habilidades Blandas: Comunicación efectiva Pensamiento estratégico Orientación a resultados Trabajo en equipo Adaptabilidad