Aló Credit, empresa FINTECH líder en otorgamiento decréditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está enbusca de un director de Gestión Humana hombre (excluyente)altamente calificado. Buscamos un administrador de empresas conespecialización en Recursos Humanos y al menos 6 años deexperiencia en roles de liderazgo dentro del área de gestiónhumana. Responsabilidades: 1. Liderazgo y Estrategia: Desarrollar eimplementar estrategias de gestión humana alineadas con losobjetivos institucionales. 2. Mejora Continua: Promover la mejoracontinua y la excelencia operativa, dirigiendo el equipo de gestiónhumana y asumiendo responsabilidades adicionales según lo requierala dirección de la empresa. 3. Desarrollo de Procesos y KPIs: Creare implementar procesos efectivos y sistemas de medición, incluyendoindicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimientodel área. 4. Supervisión de Procesos: Supervisar y optimizar losprocesos de contratación y gestión de seguridad social. 5. Cumplimiento Legal: Garantizar la adherencia a la legislaciónlaboral y a las políticas internas de la empresa, asegurando elcumplimiento normativo en todas las áreas. 6. Bienestar yDesarrollo: Diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollopara los empleados, gestionando los presupuestos asociados ypromoviendo un ambiente de trabajo saludable. 7. Seguridad y Salud:Implementar y supervisar las políticas y medidas de salud yseguridad en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro. 8. Procesos Disciplinarios: Manejar procedimientos disciplinarios ysupervisar las visitas domiciliarias cuando sea necesario pararesolver incidencias. 9. Ambiente Laboral: Fomentar una culturaorganizacional inclusiva y respetuosa, contribuyendo a un ambientelaboral positivo y productivo. 10. Informes y Capacitación:Elaborar informes detallados, coordinar procesos de inducción ycapacitación, y supervisar los indicadores de gestión del área. Evaluación de desempeño entre otras actividades relacionadas a ladirección del talento humano. Requisitos: 1. Experiencia demostradaen la gestión de nómina para más de 200 empleados. (si maneja elsistema contable SIESA mejor) 2. Conocimiento profundo enlegislación laboral y políticas internas. 3. Experiencia en laimplementación de medidas de salud y seguridad en el trabajo. 4. Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación efectiva ycapacidad para trabajar bajo presión. 5. Capacidad para gestionar yliderar todos los procesos de gestión humana. Qué Ofrecemos: 1. Salario: $5,000,000 a 6000.000 mensuales más prestaciones de ley.2. Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido. 3. EstabilidadLaboral: Oportunidad de crecimiento y estabilidad en un entornoprofesional en expansión. 4. Desarrollo Profesional: Posibilidadesde avance y desarrollo dentro de la empresa. 5. Horarios deTrabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00a.m. a 2:30 p.m. (horarios fijos). 6. Ubicación: Oficina en elbarrio Restrepo. Trabajo 100% presencial. Si cumples con estosrequisitos, tienes un fuerte deseo de contribuir al éxito denuestro equipo y estás preparado para asumir un rol crucial en lagestión humana, te invitamos a postularte. Requerimientos: 1. Educación mínima: Postgrado / Especialización 2. 5 años deexperiencia 3. Edad: entre 35 y 45 años Palabras clave: lider,jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente,talent, talento #J-18808-Ljbffr