Overview and job responsibilities We are looking for a Talent Coordinator to join our HR team. Based in Bogotá, Colombia, the candidate will be responsible for establishing the talent and development plan to attract and retain the best people. Main Responsibilities Lead all processes associated with talent management: personnel administration, talent development, succession planning, training, and development. Perform measurement, monitoring, and control of the effectiveness of all processes associated with talent management. Guarantee the selection of suitable personnel for the required positions. Ensure the definition and compliance with the P3, IDP. Ensure compliance with corporate programs related to talent development. Who are we looking for? We are seeking a Psychologist, Administrator, Lawyer, or similar field professional who is eager to succeed and capable of navigating a heterogeneous market with resilience and a customer-oriented approach. The ideal candidate will have: At least 5 years of experience in Talent Acquisition and Training and Development Planning. Previous experience with HRIS systems (SAP, SuccessFactors, Workday). A Master’s degree in Psychology, Law, Industrial Engineering, or Human Resources. Intermediate English proficiency. Visión general y responsabilidades del puesto Estamos buscando un Coordinador de Talento para unirse a nuestro equipo de RRHH. Con base en Bogotá, Colombia, el candidato será responsable de establecer el plan de talento y desarrollo para atraer y retener a las mejores personas. Principales Responsabilidades Liderar todos los procesos asociados a la gestión del talento: administración de personal, desarrollo del talento, planes de sucesión, formación y desarrollo. Realizar la medición, seguimiento y control de la eficacia de todos los procesos asociados a la gestión del talento. Garantizar la selección del personal adecuado para los puestos requeridos. Garantizar la definición y cumplimiento del P3, IDP. Garantizar el cumplimiento de los programas corporativos asociados al desarrollo del talento. ¿A quién buscamos? Buscamos un Psicólogo, Licenciado en Psicología, abogado, Administrador de empresas, con ganas de triunfar y capaz de moverse en un mercado heterogéneo con resiliencia y orientación al cliente. Las competencias y motivaciones que buscamos incluyen: Al menos 5 años de experiencia en Adquisición de Talento y Planificación de Formación y Desarrollo. Experiencia previa en HRIS (SAP, SuccessFactors, Workday). Posgrado en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o Recursos Humanos o afines. Inglés y Español intermedio a avanzado. En Prysmian, como empleador que promueve la igualdad de oportunidades, buscamos atraer y reclutar personas con diversos antecedentes, habilidades y capacidades. Creemos firmemente que la diversidad aporta un valor significativo en todos los niveles de la organización, aumentando las oportunidades en el mercado y maximizando el valor para nuestros clientes y accionistas. Con Diversidad, Equidad e Inclusión (DE&I) como parte de nuestra Ambición Social 2030 y pilar estratégico de nuestra cultura corporativa, Prysmian se compromete con el desarrollo de una organización que prioriza el talento, donde las personas se sienten respetadas, incluidas y libres para expresar su potencial. Todos los gerentes y RRHH en Prysmian son responsables de garantizar que las políticas DE&I sean respetadas durante el proceso de reclutamiento, así como de reconocer y mitigar sesgos inconscientes que puedan influir en nuestros procesos de selección. Todas las personas serán consideradas para empleo sin importar su raza, etnia, religión, nacionalidad, origen, estado de ciudadanía, condición socioeconómica, edad, sexo, identidad o expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, servicio militar o condición de veterano, embarazo, licencia parental, condiciones médicas u otra característica protegida por las leyes aplicables. Prysmian se esforzará por hacer adaptaciones razonables para cualquier condición física o neurológica divulgada de un solicitante calificado, a menos que la adaptación suponga una dificultad indebida para nuestras operaciones. Visita nuestra Página DE&I para saber más sobre los compromisos de Prysmian. Los datos de tu solicitud serán tratados de acuerdo con nuestra Política de Protección de Datos. Si necesitas ayuda para completar este formulario o participar en una entrevista, por favor avísanos. #J-18808-Ljbffr