Funciones de desarrollador E-learning: Análisis de necesidades: Identificar las necesidades de aprendizaje de la audiencia objetivo. Diseño de la estructura del curso: Organizar el contenido de manera lógica y secuencial. Creación de guiones gráficos (storyboards): Planificar visualmente el flujo y la interactividad del curso. Creación de textos y materiales escritos: Redactar contenido claro, conciso y atractivo. Diseño y edición de imágenes y gráficos: Crear elementos visuales que complementen el contenido. Desarrollo de animaciones e interactividades: Incorporar elementos dinámicos para aumentar el compromiso. Diseño de simulaciones y juegos educativos (serious games): Crear experiências inmersivas y prácticas. Uso de herramientas de autoría E-learning: Manejar software como Articulate Storyline, Adobe Captivate, Lectora, etc. Integración de contenido en plataformas LMS (Learning Management Systems): Cargar y configurar los cursos en sistemas como Moodle, Blackboard, Canvas, etc. Aseguramiento de la compatibilidad con estándares SCORM y xAPI: Garantizar que el contenido funcione correctamente en diferentes plataformas. Pruebas y control de calidad: Verificar la funcionalidad, el diseño y la accesibilidad de los cursos. Resolución de problemas técnicos: Solucionar cualquier inconveniente que surja durante el desarrollo o la implementación. Colaboración y Comunicación: Trabajo con expertos en la materia (SMEs): Colaborar para garantizar la precisión y la calidad del contenido. Comunicación con diseñadores gráficos, programadores y otros miembros del equipo: Asegurar un flujo de trabajo eficiente. Recopilación de feedback de usuarios y stakeholders: Incorporar sugerencias para mejorar los cursos. Adaptación y actualización de contenido existente: Mantener los cursos relevantes y al día. Investigación de nuevas tecnologías y tendencias en E-learning: Explorar herramientas y metodologías innovadoras. Creación de evaluaciones y actividades de aprendizaje: Diseñar cuestionarios, tareas y otros métodos para medir el aprendizaje. Garantizar la accesibilidad del contenido: Asegurar que los cursos sean utilizables por personas con discapacidades. Análisis de datos de aprendizaje: Evaluar la efectividad de los cursos y proponer mejoras basadas en los resultados. Tipo de puesto: Freelance Horas previstas: de 15 a 40 por semana