Objetivo del Cargo: Buscamos un profesional dinámico y estratégico, responsable de liderar la coordinación integral de la droguería, combinando funciones de Talento Humano con la dirección comercial, garantizando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y el logro de objetivos organizacionales. ________________________________________ Funciones Principales: Talento Humano: • Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección de personal para asegurar la captación del mejor talento. • Apoyar y liderar la ejecución de procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento del debido proceso. • Diseñar e implementar programas de bienestar laboral, mejora del clima organizacional y estrategias para la retención del talento. • Acompañar procesos de inducción, formación y desarrollo del personal. • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral vigente. • Generar reportes de gestión del área y proponer mejoras continuas. Gestión Comercial: • Diseñar la estrategia comercial de la droguería, alineada con los objetivos corporativos. • Realizar análisis y planeación del mercado para identificar oportunidades de crecimiento y mejora. • Definir e implementar el modelo de incentivos y cumplimiento comercial para el equipo de ventas. • Administrar y hacer seguimiento al presupuesto comercial, asegurando el uso eficiente de los recursos. • Hacer seguimiento y control a los indicadores de ventas y desempeño comercial. • Realizar visitas comerciales y gestionar relaciones con clientes clave. • Identificar, establecer y fortalecer alianzas estratégicas y canales de distribución. ________________________________________ Perfil Requerido: • Formación profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Talento Humano, Farmacia o áreas afines. • Experiencia mínima de 2 años en cargos similares en el sector farmacéutico o retail. • Conocimientos sólidos en normativa laboral colombiana, gestión comercial y liderazgo de equipos. • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica, comunicación asertiva y orientación a resultados. Requisitos: • Mínimo 2 años de experiencia en cargos similares, manejando procesos del área de Talento Humano y el área comercial • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana. • Habilidades de liderazgo, comunicación asertiva, planeación y trabajo en equipo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional - 2 años de experiencia