**Funciones o actividades del contrato**: Asignar fondos para implementar políticas y programas de la empresa; establecer controles administrativos y financieros; formular y aprobar ascensos; aprobar la planificación del talento humano. Autorizar y organizar el funcionamiento de los principales departamentos y categoría del personal. Coordinar el trabajo de departamentos o divisiones regionales. Establecer, formular y aprobar políticas y programas para la empresa. Representar a la organización o delegar en representantes para que actúen en nombre de ella en negociaciones u otras funciones oficiales. Seleccionar y aprobar el nombramiento de directores, subdirectores y otros ejecutivos. **Habilidades** **Competencias × **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1 **Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No **Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000 **Tipo de contrato** Otra **Jornada de trabajo** Completa **Horario** A convenir **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos? ** No **¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo? ** No **Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Bolívar **Municipio** Cartagena **Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal? ** No **¿Manejo de dinero? ** No **Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente