LÍDER DE TIENDA Company in CartagoStarts 4 JulWhat you'll earn$2..About the jobImportante empresa del sector se encuentra en búsqueda de Líder de tienda REQUISITOS Nivel académico: Tecnico completo Área de desempeño: Manejo de producto (inventarios, rotación, exhibición),. ventas, procesos administrativos, sistemas y manejo de personal.. manejo y análisis de indicadores de gestión comerciales. Conocimientos específicos: Administracion; ingenieria industrial Liderar, coordinar, gestionar y controlar los procesos y personal asignado al punto de venta, que permitan la efectividad en la operación ° y en los diferentes flujos de trabajo en los puntos de venta; garantizando una prestación de servicio integral al cliente, su satisfacción y el correcto cumplimiento de las políticas establecidos por la compañía Tiempo de experiencia: Mas de 2 años CONDICIONES Variable de salario: Comisión: no Rodamiento: no Horario: RotativoWhat you’ll be doing Orientar y formar al personal de punto de venta asignado para garantizar unaprestación de servicio eficiente al cliente por parte del equipo, dando cumplimiento a losprotocolos de servicio definidos por la compañía ejecutar su plan de entrenamiento y realizar seguimiento integral al personal en elpunto de ventas, con las herramientas asignadas por la compañía, que garanticen laadherencia del conocimiento en el equipo. asegurar el cumplimiento a los presupuestos asignados de venta y de indicadoresdefinidos por la gerencia comercial para garantizar la rentabilidad en el punto de venta. implementar las directrices y/o estrategias de mercadeo, exhibición y manejo deproductos en el punto de venta, asegurando su correcta ejecución de acuerdo a lasinstrucciones recibidas. asegurar que el punto de venta se encuentre en óptimas condiciones en cuanto ainfraestructura, orden y aseo requerido para la operación del mismo, conservación delproducto y la atención al cliente administrar eficientemente la malla turno del personal (programación, ajustes ydefinición de días de descanso) garantizando objetividad, transparencia y elcumplimiento de requisitos laborales