Profesional del derecho y postgrado en cualquier rama del derecho adicional a diplomados, cursos o seminarios relacionados con el área Experiencia DE 6 AÑOS "mínimo de 3 años de ella en LITIGIO" (requisito indispensable). Habilidades requeridas • Capacidad para planificar y organizar. • Capacidad para la resolución de conflictos. • Servicio al cliente • Orientación a resultados • Trabajo en equipo • Capacidad de trabajo bajo presión • Gestión de cambio • Habilidad de comunicación verbal y escrita • Disponibilidad para viajar al interior del país. MISIÓN DEL CARGO Atender los procesos jurídicos que se le asignen, solicitados por los clientes, a través de asesoría jurídica y/o asistencia judicial; así como, desarrollar las actividades de supervisión a la gestión procesal a cargo de los abogados externos, acorde a la zona geográfica asignada. FUNCIONES A CARGO 1. Asesorar y asistir jurídicamente a los clientes de la empresa a nivel nacional, de forma presencial, virtual, vía telefónica o por los medios de comunicación establecidos para el efecto. 2. Gestionar con los afiliados el acopio del acervo documental que se requiera para ayudarles en debida forma a resolver sus peticiones. 3. Adelantar, gestionar, tramitar e impulsar de manera integral los procesos de carácter judicial y administrativo que se le asignen. 4. Notificar a la Dependencia Judicial mediante los medios establecidos, la asignación de procesos, para efectos del seguimiento ante los Despachos judiciales y administrativos. 5. Realizar la Dependencia Judicial (virtual y/o presencial), en los despachos judiciales y administrativos y registrar en el sistema de información, el estado de cada proceso, respaldando con las evidencias (fallos, citaciones a audiencias, entre otros). 6. Hacer seguimiento a los procesos radicados en la SIC y a las tutelas instauradas ante los juzgados, por la empresa a favor de sus clientes. 7. Informar a los clientes sobre el estado de los procesos o trámites a cargo, mediante comunicación telefónica y correo electrónico, acorde a la programación y metas establecidas para el efecto. 8. Apoyar al área de PQRSyF en referencia al trámite de las quejas y derechos de petición formuladas por los clientes en referencia a la gestión del abogado externo. 9. Radicar donde corresponda, la documentación derivada de los procesos asignados dentro del término establecido. 10.Realizar trámites propios de actuaciones extraprocesales y procesos jurídicos a su cargo. 11. Presentar al Coordinador Jurídico con copia al Director de Operaciones los informes mensuales sobre la gestión procesal de sus asignaciones y demás informes relacionados con su rol. 12. Presentar con la periodicidad que se establezca al Área de Contabilidad, el informe de procesos judiciales activos. 13.Hacer seguimiento a la gestión de los abogados regionales que le corresponda. 14.Suplir o sustituir a los abogados externos cuando sea necesario. 15.Requerir a los abogados externos de la región que le corresponda, respecto a la presentación de informes de gestión procesal. 16. Evaluar en los tiempos y términos establecidos para el efecto, la gestión de los abogados externos a su cargo, y formular a estos y a la administración de AMA, las recomendaciones pertinentes encaminadas a optimizar la gestión. 17.Revisar acorde al calendario y procedimiento establecido, las cuentas de cobro que formulen los abogados externos de la región de su competencia; aprobar, improbar o modificar los valores reportados por concepto de actuaciones o gastos administrativos 18.Registrar mensualmente en el sistema (módulo de gestión procesal), las actuaciones reportadas en las cuentas de cobro que sean aprobadas y pagadas, 19. Ser el interlocutor entre las áreas de apoyo de la empresa y los abogados externos, cuando se requiera la implementación de medidas conducentes a la optimización y agilidad en los procesos (Gestión documental y Gestión humana). 21.Realizar acorde a los parámetros que establezca la Coordinación Jurídica, el seguimiento y control a la gestión procesal desarrollada por los abogados externos, y, en consecuencia, aportar mensualmente al Coordinador Jurídico, los reportes sobre la misma. 22. Viajar fuera de la sede de la empresa, cuando se requiera atender asuntos relacionados a su competencia. 23. Aplicar las normas y procedimientos internos relacionados con la gestión documental, orientadas a la organización y transferencia de archivos que se deriven de la gestión procesal a cargo. 24. Colocar al servicio del empleador toda su capacidad normal de trabajo, de manera exclusiva, en el desempeño de las funciones propias del cargo y en las labores conexas y complementarias del mismo, en consideración con las órdenes e instrucciones que le imparta el empleador o sus representantes. 25. Laborar la jornada ordinaria en los turnos y dentro del horario señalado, pudiendo el empleador efectuar ajustes o cambios de horario cuando lo estime conveniente. 26.Cumplir con el Reglamento Interno de Trabajo 27. Cumplir integralmente con las políticas del SGSST y el rol que le corresponde al cargo dentro del Sistema. 28.Cumplir con las Políticas del Sistema General de Seguridad de la Información y el rol que corresponde al cargo dentro del sistema. 29. Cumplir con las políticas, manuales, protocolos del Sistema de Gestión de Calidad. 30. Velar por la custodia y buen uso de los bienes a su cargo. 31.Reportar al jefe inmediato las novedades que afecten el normal desarrollo de las funciones del área. 32. Las demás funciones que le sean asignadas por el jefe inmediato y correspondan a la naturaleza del cargo.El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. - Educación mínima: Postgrado / Especialización - 6 años de experiencia - Idiomas: Español - Conocimientos: Atención al cliente, Auditoria, Gestión de las emociones, Gestión del Tiempo, Legal, Liderazgo, Redacción, Calidad, Asesoría legal - Disponibilidad de viajar: Si