**Funciones o actividades del contrato**: Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Dirigir y coordinar personal de acuerdo con políticas organizacionales y normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización.**Competencias **ANALISTA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO TECNOLOGO, O PROFESIONAL ESPECIALISTA REQUISITOS: -2 años de experiência en procesos industriales comprobados -licencia vigente -curso de 50 horas Sg-SST. -curso avanzado trabajo en alturas -constancia vocacional emitida por el ministerio.× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 24 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 12 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** A convenir **Salario mensual** No definido**Tipo de contrato** Por obra **Jornada de trabajo** Completa**Horario** laboral **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Boyacá**Municipio** Nobsa**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente