Descripción general Nos encontramos en búsqueda de un/a Sr. TA Partner – Sales, un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones SaaS. Esta persona trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado. Responsabilidades: - Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con SaaS Sales y SaaS Sales Engineering. - Identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing. - Representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos. - Construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante. - Utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento. Requisitos: - Más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias. - Experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones SaaS. - Conocimiento y experiencia como Sourcer de ventas IT. - Inglés: B2 - C1 Condiciones laborales: - Contrato a término indefinido - Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá - Medellín - Barranquilla) - Salario: 7.000.000 a 9.000.000 - Horario de trabajo: La zona horaria base será Central Time ( Se espera flexibilidad para adaptarse a Mountain o Pacific Time durante el cambio de horario en EE. UU.). Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución. Nos encontramos en búsqueda de un/a Sr. TA Partner – Sales, un/a profesional con amplia experiencia en reclutamiento de perfiles comerciales, especialmente en entornos de tecnología y ventas de soluciones SaaS. Esta persona trabajará de la mano con gerentes de contratación, desarrollando estrategias de adquisición de talento efectivas, ágiles y basadas en datos del mercado. Responsabilidades: - Ejecutar procesos de reclutamiento de principio a fin para roles de ventas, especialmente en áreas relacionadas con SaaS Sales y SaaS Sales Engineering. - Identificar, atraer y generar relaciones con candidatos pasivos mediante técnicas avanzadas de sourcing. - Representar la marca de la empresa de forma estratégica ante los candidatos. - Construir relaciones de confianza con hiring managers, brindando soluciones efectivas y comunicación constante. - Utilizar inteligencia de mercado para ajustar y proponer estrategias de atracción de talento. Requisitos: - Más de 5 años de experiencia en reclutamiento end-to-end en entornos corporativos o agencias. - Experiencia comprobada en contratación de talento de ventas en tecnología, con foco en soluciones SaaS. - Conocimiento y experiencia como Sourcer de ventas IT. - Inglés: B2 - C1 Condiciones laborales: - Contrato a término indefinido - Modalidad de trabajo híbrida (Bogotá - Medellín - Barranquilla) - Salario: 7.000.000 a 9.000.000 - Horario de trabajo: La zona horaria base será Central Time ( Se espera flexibilidad para adaptarse a Mountain o Pacific Time durante el cambio de horario en EE. UU.). Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico, multicultural y en constante evolución. Profesional Senior Universitaria Psicología Gestión de Talento Humano 5 años de experiencia 1 Vacante Habilidades clave Terminos que coinciden entre tu perfil y la oferta de trabajo (agregalos dentro de tu hoja de vida) - Talent - Sales - Ventas - IT - acquisition Cargos relacionados - Psicólogo de selección