Ayudar en al selección del personal idoneo para la compañía a traves del proceso de entrevista y llevar a cabo el proceso de adaptacion a los cargos, control del personal en general y generar un ambiente laboral idoneo para generar estabilidad y reciprocidad hacia la compañia, tener excelente calidad humana, acompañamiento a todo el personal, capacitador de procesos administrativos,manejar procesos laborales, conocimientos en los requerimientos legales en el área de gestión humana, manuales de funciones. participacion en labor social con acompañamiento en horarios extralegales no remunerados