Compartir FacebookEmpresaClinica de Ortopedia y Accidentes LaboralesDescripción de la EmpresaCoal, empresa legalmente constituida por más de 30 años en el mercado, dedicada al sector salud de mediana complejidad, atendiendo pacientes especialmente de accidentes laborales.DepartamentoBogotá DCLocalidadBogotáSalario5500000Tipo de ContrataciónTiempo CompletoDescripción de la PlazaReconocida Clínica, de 2 nivel, ubicada en el Sur Occidente de Bogotá, requiere para su equipo de trabajo un GESTOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO, PREFERIBLEMENTE, CON EXPERIENCIA EN EL SECTOR SALUD. Dentro de sus funciones están:FUNCIONES FINANCIERAS:Garantizar la correcta gestión de los recursos financieros y el desarrollo de las labores administrativas que permitan a la clínica el logro de los objetivos planteados.Velar por la correcta ejecución del presupuesto, garantizando un seguimiento de los resultados financieros y administrativos, presentando propuestas a la gerencia y optimizando la utilización de los recursos tanto físicos como financieros.Planear, dirigir, integrar y controlar la obtención y procesamiento de la información periódica de las operaciones económicas de la institución de acuerdo con las normas contables y fiscales para la obtención periódica de los estados financieros.Asesorar a la Gerencia en la formulación, coordinación, ejecución y control de las políticas y planes generales de la empresa, en el pago, recaudo e inversiones de los recursos.Elaborar juntamente con la Gerencia el presupuesto de la empresa.Velar por el cumplimiento de la elaboración de los estados contables.Analizar la política fiscal y sus implicaciones contables y financieras.Custodiar y controlar los fondos, títulos o valores de propiedad de la empresa o de terceros que sean depositados a su cargo.Dirigir la apertura y administración de las cuentas bancarias en las cuales la tesorería deba manejar los recursos que forman parte del Presupuesto Anual de la empresa de conformidad con las normas vigentes.Asistir y participar, en representación de la entidad, en reuniones, juntas o comités de carácter oficial, cuando sea convocado o delegado.Preparar y rendir los informes periódicos de gestión que le sean solicitados por el Gerente, Junta Directiva, los entes de control o autoridades competentes.Establecer métodos específicos de evaluación presupuestaria, y control de costos y gastos, Negociación con bancos, análisis de indicadores financieros y todo lo relacionado con la gestión financiera.FUNCIONES ADMINISTRATIVAS:Crear y ejecutar planes estratégicos globales acordes con los objetivos y metas de organización.Los recursos financieros se gestionarán mediante la supervisión de la planificación presupuestaria, la revisión, la gestión de riesgos, la elaboración de informes y el cumplimiento.Realizar con su equipo de trabajo, seguimiento de actividades, de manera diaria o semanal, para establecer control, en cuanto a la ejecución de las responsabilidades y funciones de cada colaborador. Como fechas de cumplimiento.Responsable de la gestión y supervisión de las operaciones diarias de organización, al tiempo que colabora estrechamente con los jefes de departamento para garantizar el éxito en la consecución de las metas y objetivos de organización.Desarrollar y aplicar políticas y procedimientos organizativos eficaces para garantizar el cumplimiento de la normativa y mejorar la eficacia operativa.Establecer y mantener relaciones eficaces con las partes interesadas externas, incluidos clientes, proveedores y otros socios comerciales.Desarrollar y aplicar estrategias de comunicación eficaces para garantizar que los empleados y las partes interesadas, estén informados de las metas, objetivos e indicadores clave de rendimiento de organización.Desarrollar y aplicar planes de gestión de crisis para garantizar que la organización esté preparada para hacer frente a acontecimientos imprevistos y situaciones de crisis.Competencias del cargo:Liderazgo.Comunicación asertiva.Trabajo en equipo.Responsabilidad.Orientación al resultado.Lealtad.Compromiso.Habilidad numérica.Conocimientos necesarios:Gran capacidad de liderazgo, gestión y seguimiento a su equipo de trabajo.Excelentes dotes de comunicación e interpersonales.Pensamiento estratégico y capacidad de resolución de problemas.Gran capacidad financiera y analítica.Excelente capacidad de organización y gestión de proyectos.Capacidad para trabajar en entornos de ritmo rápido y alta presión.Dominio de programas informáticos y de software utilizados en la gestión y el análisis empresarial.Gran capacidad de negociación y resolución de conflictos.Mínimo Nivel Académico RequeridoUniversidad CompletaMínima Experiencia Laboral Requerida3-4 años #J-18808-Ljbffr