¡Te estamos buscando! Requerimos Analista de Talento Humano **Responsabilidades** .Garantizar la gestión del desempeño y del conocimiento de la compañía. .Actualizar los descriptivos de cargos cuando se requieran. Analizar las competencias y habilidades requeridas dentro de la organización y detectar áreas de mejora. Crear y coordinar programas de formación que se alineen con los objetivos de la empresa y las necesidades de los empleados. Medir la efectividad de las capacitaciones realizadas mediante encuestas, evaluaciones y seguimiento del desempeño. Proponer e implementar iniciativas que promuevan el bienestar físico, mental y emocional de los empleados de acuerdo a nuestra cultura. Administrar y comunicar los beneficios disponibles para los empleados, asegurando su correcto uso y accesibilidad. Asegurarse de que se sigan los procedimientos adecuados en la aplicación de medidas disciplinarias, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y llevar a cabo investigaciones en casos de incumplimiento de políticas o comportamientos inapropiados. Mantener registros precisos de los procesos disciplinarios y generar informes para la alta dirección. Garantizar la gestión del desempeño anual del personal operativo y administrativo de la empresa. **Competencias**:Orientación al servicio, proactividad, iniciativa, comunicación asertiva, resolución de conflictos y desarrollo grupal e individual. **Requisitos** Profesional en Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Derecho Laboral, Administración de Empresas o áreas relacionadas. Dos años de experiência como mínimo en cargos similares. Tipo de puesto: Tiempo completo Pregunta(s) de postulación: - ¿Has implementado la gestión del desempeño en alguna compañía? - ¿Has implementado la gestión del conocimiento en alguna compañía?