Startup multinacional especializada en logística busca Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia en todas las áreas del departamento de HR. Requisitos y Responsabilidades: - Conocimiento fuerte en todos los procesos de nómina. - Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diversos cargos en la organización. - Creación de reglamento interno de trabajo. - Conocimiento en softwares de nómina, especialmente. - Conocimiento avanzado de Excel. - Elaboración y manejo de contratos laborales. - Amplio conocimiento del código sustantivo del trabajo. - Conocimiento en seguridad y salud en el trabajo. - Implementar y coordinar programas de bienestar laboral, preferiblemente con licencia en seguridad y salud en el trabajo. - Minimo 5 años de experiencia en un rol similar, incluyendo procesos de selección, bienestar, exámenes médicos, sistemas de seguridad y nómina. - Conocimiento en pago de cuotas institucionales de cargas sociales, horas extras, cesantías, bonos, etc. - Manejo de software (Excel, Word, PowerPoint) y sistemas de gestión de recursos humanos especializados en nómina. - Administrar y garantizar el correcto manejo de las nóminas y beneficios de los empleados. - Apoyar en la elaboración y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. - Asegurar el cumplimiento de normativas laborales y políticas internas. - Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal. Requisitos específicos: - Tecnólogo/a o profesional en psicología, administración de empresas o áreas afines. - Idioma inglés avanzado. - Liderar un equipo de al menos 4 personas. - Licencia en seguridad y salud en el trabajo. - Excelente comunicación en inglés. - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno dinámico. Sectores Laborales: - Recursos Humanos en todas sus áreas. Habilidades Técnicas: - Gestión de nómina. - Ofimática avanzada. - Sistemas de RRHH. Ofrecemos salario competitivo. #J-18808-Ljbffr