Auxiliar de recursos humanos Resumen del cargo Apoyar las actividades de los procesos de contratación, formación, capacitación, sostenibilidad, bienestar, clima laboral y gestión del desempeño de la organización. Principales responsabilidades Desarrollar e implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos organizacionales. Apoyar el proceso de contratación y desvinculación de colaboradores de la compañía cumpliendo con las normas legales y reglamentarias. Coordinar y ejecutar las actividades de formación. Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y de las partes interesadas relacionados con Sostenibilidad Turística. Garantizar la eficacia de las plataformas Knowledge Hub, LinkedIn Learning, orientadas a capacitación y evaluación de desempeño, y Peakon para la medición del clima laboral. Planear, coordinar y supervisar las actividades de bienestar laboral para los colaboradores de la organización. Requisitos mínimos Experiencia mínima de 6 meses en el área de recursos humanos, manejando procesos como: contratación, capacitación, desarrollo y SST. #J-18808-Ljbffr