¿Qué es un Analista de Nómina? \ Un analista de nómina es responsable de garantizar la correcta aplicación de novedades en nómina, liquidación de contratos de trabajo, gestión de incapacidades y revisión de prestaciones sociales y seguridad. \ Entre sus responsabilidades se encuentran: \ \ Verificar la correcta aplicación de novedades por terceros, convenios, libranzas y embargos \ Validar descuentos de AFC-APV y gestionar su correcto pago a las entidades \ Revisar capacidad de endeudamiento y Retención en la Fuente por salarios \ Liquidar y revisar prestaciones sociales de los trabajadores: primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones \ Validar la correcta provisión de prestaciones sociales \ Elaborar y Analizar las liquidaciones y reliquidaciones de contratos de trabajo y garantizar el cálculo correcto \ Ingreso de novedades al sistema \ Descargar masivo de liquidaciones en PDF para el respectivo envío \ Validar liquidación de seguridad social y ley 1393 \ Registrar causaciones contables por pago de conciliaciones laborales, anticipos, ajustes, seguridad social \ Analizar y justificar diferencias encontradas en la nómina VS la contabilidad \ Registrar oportunamente las incapacidades \ Controlar y asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones aplicables \ Mantener actualizado el conocimiento sobre cambios legislativos y regulatorios que afecten a la nómina \ Diseñar e implementar procesos para mejorar la eficiencia y la calidad en la gestión de nóminas \ Es importante tener en cuenta que este rol requiere una gran cantidad de detalles y precisión en cada proceso. Es indispensable tener habilidades analíticas y ser capaz de resolver problemas de manera efectiva.