Bienvenido a Gallagher, líder mundial en seguros, gestión de riesgos y servicios de consultoría. Con un equipo en crecimiento de más de 50,000 profesionales en todo el mundo, empoderamos a empresas, comunidades e individuos para que prosperen. En Gallagher, puede desarrollar una carrera en nuestra división de corretaje, consultoría de recursos humanos y beneficios, o nuestro equipo corporativo. Experimente The Gallagher Way, una cultura impulsada por valores compartidos y una pasión por la excelencia. Únase a nuestros equipos dinámicos, donde jugará un papel clave en dar forma al futuro de Gallagher y desbloquear oportunidades tanto para sus clientes como para usted. Creemos que cada candidato aporta algo especial, ¡incluido usted! Por eso, incluso si siente que está cerca pero no cumple exactamente con todos los requisitos, le animamos a presentar su solicitud. Descripción El rol de Business Analyst - Technical Recruitment Marketing se centra en brindar soporte técnico para los sitios de carreras, crear mapas de procesos y ofrecer capacitación. Este puesto individual es crucial para apoyar el panorama de tecnología de adquisición de talento dentro del Centro de Excelencia de Adquisición de Talento global de Gallagher. Implica colaborar con HRIS, reclutadores, liderazgo de TA y otros grupos de soporte operativo para garantizar el funcionamiento y la optimización de las tecnologías y procesos de reclutamiento. El analista contribuirá a mejoras de procesos para aumentar eficiencia, productividad y calidad, con énfasis en la experiencia de stakeholders y candidatos. Buscamos un Business Analyst - Technical Recruitment Marketing capacitado para gestionar y optimizar nuestros sitios de carreras y otras tecnologías de marketing de reclutamiento. Este rol es esencial para asegurar la operación e integración sin problemas de nuestros sistemas de reclutamiento. La posición implica colaborar con HRIS y otros stakeholders internos para impulsar la conformidad y eficiencia en nuestros procesos de adquisición de talento, además de crear mapas de procesos y ofrecer capacitación tecnológica al equipo de adquisición de talento. Cómo lograrás un impacto - Coordinar con grupos funcionales para revisar e interpretar necesidades y problemas de negocio y desarrollar requisitos precisos. - Entender y ejecutar codificación en herramientas de Marketing de Reclutamiento y Employer Branding, incluyendo JavaScript, Python, HTML/CSS y SQL. - Trabajar estrechamente con grupos internos, tecnología y proveedores externos, incluyendo ATS, CRM, sitios de carrera, VMS, LinkedIn y plataformas de IA como Paradox. - Realizar pruebas tecnológicas junto con proveedores y stakeholders para asegurar lanzamientos exitosos. - Analizar requisitos, evaluar procesos, desarrollar soluciones robustas e identificar áreas de mejora. - Liderar revisiones multifuncionales para impulsar iniciativas a su conclusión. - Documentar iniciativas y comunicar avances y resultados. - Asegurar que la documentación sea completa, precisa y se almacene para auditorías. - Desarrollar material de capacitación y ayudas de trabajo. - Recopilar información crítica en reuniones y apoyar en informes para grupos y gerentes. - Garantizar que las soluciones satisfagan las necesidades del negocio. - Gestionar proyectos, desarrollando planes y monitoreando desempeño. - Priorizar iniciativas considerando impacto regulatorio, financiero y en cliente, escalando según sea necesario. - Servir como punto de contacto y enlace entre stakeholders. - Asegurar la finalización oportuna y precisa de las iniciativas. Acerca de ti - Licenciatura en Administración de Empresas, Finanzas, Ciencias de la Computación o campo relacionado. - Bilingüe en inglés y español. Portugués preferido. - Más de 5 años de experiencia como Analista de Negocios o en rol similar. - Más de 3 años en codificación, incluyendo JavaScript, Python, HTML/CSS y SQL. - Experiencia apoyando equipos de Adquisición de Talento es una ventaja. - Proficiencia en herramientas de visualización de datos (como PowerBI). - Fuertes habilidades analíticas y para resolver problemas. #J-18808-Ljbffr