Aló Credit, empresa FINTECH líder en otorgamiento de créditos de consumo para la adquisición de equipos móviles, está en busca de un director de Gestión Humana hombre (excluyente) altamente calificado. Buscamos un administrador de empresas con especialización en Recursos Humanos y al menos 6 años de experiencia en roles de liderazgo dentro del área de gestión humana. Responsabilidades: Liderazgo y Estrategia: Desarrollar e implementar estrategias de gestión humana alineadas con los objetivos institucionales. Mejora Continua: Promover la mejora continua y la excelencia operativa, dirigiendo el equipo de gestión humana y asumiendo responsabilidades adicionales según lo requiera la dirección de la empresa. Desarrollo de Procesos y KPIs: Crear e implementar procesos efectivos y sistemas de medición, incluyendo indicadores clave de desempeño (KPIs) para evaluar el rendimiento del área. Supervisión de Procesos: Supervisar y optimizar los procesos de contratación y gestión de seguridad social. Cumplimiento Legal: Garantizar la adherencia a la legislación laboral y a las políticas internas de la empresa, asegurando el cumplimiento normativo en todas las áreas. Bienestar y Desarrollo: Diseñar y ejecutar programas de bienestar y desarrollo para los empleados, gestionando los presupuestos asociados y promoviendo un ambiente de trabajo saludable. Seguridad y Salud: Implementar y supervisar las políticas y medidas de salud y seguridad en el trabajo, asegurando un entorno laboral seguro. Procesos Disciplinarios: Manejar procedimientos disciplinarios y supervisar las visitas domiciliarias cuando sea necesario para resolver incidencias. Ambiente Laboral: Fomentar una cultura organizacional inclusiva y respetuosa, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo. Informes y Capacitación: Elaborar informes detallados, coordinar procesos de inducción y capacitación, y supervisar los indicadores de gestión del área. Evaluación de desempeño entre otras actividades relacionadas a la dirección del talento humano. Requisitos: Experiencia demostrada en la gestión de nómina para más de 200 empleados. (si maneja el sistema contable SIESA mejor) Conocimiento profundo en legislación laboral y políticas internas. Experiencia en la implementación de medidas de salud y seguridad en el trabajo. Habilidades destacadas en liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para gestionar y liderar todos los procesos de gestión humana. Qué Ofrecemos: Salario: $5,000,000 a 6000.000 mensuales más prestaciones de ley. Tipo de Contrato: Contrato a término indefinido. Estabilidad Laboral: Oportunidad de crecimiento y estabilidad en un entorno profesional en expansión. Desarrollo Profesional: Posibilidades de avance y desarrollo dentro de la empresa. Horarios de Trabajo: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 2:30 p.m. (horarios fijos). Ubicación: Oficina en el barrio Restrepo. Trabajo 100% presencial. Si cumples con estos requisitos, tienes un fuerte deseo de contribuir al éxito de nuestro equipo y estás preparado para asumir un rol crucial en la gestión humana, te invitamos a postularte. Requerimientos: Educación mínima: Postgrado / Especialización 5 años de experiencia Edad: entre 35 y 45 años Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, talent, talento #J-18808-Ljbffr