Resumen El propósito del cargo de Director/a de Recursos Humanos en Grand Hyatt Bogotá es liderar estratégicamente el departamento de recursos humanos, siendo un aliado y asesor para todas las áreas del hotel. Se busca un profesional con políticas claras que permitan prácticas alineadas con el propósito y valores de Hyatt. Funciones clave: Asesorar a los Directores, Gerente General y Gerentes de área en la implementación de políticas y relaciones laborales. Atender requerimientos de colegas de los diferentes departamentos del hotel. Medar en las relaciones Gerente-Colega y Colega-Colega cuando sea necesario, siempre procurando el bienestar de todas las partes. Diseñar y monitorear la estrategia de aprendizaje y desarrollo del hotel, en colaboración con el Gerente de Aprendizaje y Desarrollo. Revisar todos los aspectos relacionados con la contratación de personal, incluyendo el contrato de trabajo, afiliaciones a seguridad social e ingreso al sistema de nómina y administración de personal. Requisitos: Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o Administración Turística y Hotelera. Formación complementaria en Recursos Humanos es deseable. Idiomas: Inglés C1 - Flujo para lectura, conversación y escritura. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de Recursos Humanos. Competencias: Liderazgo. Desarrollo personal. Planificación/Organización. Solución de problemas. Comunicación.