Pulsar Tabulador para desplazarse para pasar el enlace del contenido Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Somos el Centro de Servicios Compartidos del Grupo Holcim. Desde Americas Business Services (ABS) nos encargamos de gestionar los procesos clave para nuestros negocios en Norte, Centro y Suramérica como socios estratégicos a través de la generación de valor. Tenemos como objetivo brindar soluciones de clase mundial en temas de compras, comercial, talento humano, finanzas y servicio al cliente. Hacemos parte de Holcim, líder mundial en soluciones innovadoras y sostenibles para la construcción. Tenemos la misión de descarbonizar la construcción para mejorar los estándares de vida en todo el mundo, de la mano de nuestros 60.000 colaboradores. Responsabilidades: Ejecutar el proceso integral del pago de nómina del país asignado, desde el cálculo de todos los rubros relacionados hasta el pago en sí mismo, a fin de asegurar la calidad y oportunidad del proceso. Calcular y gestionar todos los pagos derivados de la nómina (seguridad social, proveedores, pensiones, entre otros), a fin de garantizar la calidad y oportunidad en los mismos. Realizar la pre-conciliación de las cuentas contables de nómina a nivel de proveedores, a fin de contribuir a garantizar la trazabilidad del sistema de Nómina. Procesar las bajas, altas, beneficios, cambios organizacionales y cambios personales requeridos por el país en los sistemas utilizados por la organización, garantizando los sistemas de información actualizados de manera oportuna y efectiva. Gestionar el proceso de pagos de beneficios en los países asignados, de acuerdo con las políticas, lineamientos y directrices de cada país, a fin de asegurar la oportunidad y calidad de los mismos. Lugar de trabajo: Medellín / Híbrido. Requisitos: Profesionales o estudiantes de último semestre en adelante de carreras administrativas o afines. Mínimo un año y medio de experiencia en ingreso de novedades, gestión de datos y nómina en Colombia. Conoce nuestros beneficios: 12 medios días libres al año. Día del cumpleaños libre. 4 primas extralegales al año. Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%. Seguro de vida al 100%. #J-18808-Ljbffr