En WOTIC estamos en crecimiento y queremos encontrar ala mujer que diseñará y liderará el área de Gestión Humana desdecero. Si eres una profesional con experiencia en administración deltalento humano y te apasiona estructurar procesos estratégicos,este desafío es para ti. Perfil requerido: 1. Profesional enGestión del Talento Humano, Administración, PsicologíaOrganizacional o carreras afines. 2. Experiencia mínima de 3 añosliderando procesos y subsistemas de Talento Humano. 3.Conocimientos en reclutamiento, selección, inducción, capacitación,nómina, compensaciones, clima organizacional y normativaslaborales. 4. Experiencia en gestión de procesos disciplinarios ymanejo de conflictos laborales. 5. Habilidades en liderazgo,desarrollo de equipos, trabajo en equipo, motivación e innovación.6. Conocimiento de leyes, reglamentos y regulaciones laboralesvigentes. Responsabilidades principales: 1. Diseñar e implementarla estructura y políticas del área de Gestión Humana. 2. Planificary gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación,inducción y retención del talento. 3. Diseñar y ejecutar programasde formación, bienestar y desarrollo del personal. 4. Administrarcompensaciones, beneficios y nómina, garantizando el cumplimientode la normatividad. 5. Implementar estrategias para un climalaboral positivo y fortalecer la cultura organizacional. 6. Diseñary supervisar procesos disciplinarios, asegurando el cumplimiento denormativas y procedimientos internos. 7. Asesorar a la Dirección ylíderes en temas relacionados con el talento humano. Por qué unirtea nosotros: - Tendrás la oportunidad de construir el área desdecero. - Serás clave en el desarrollo del talento y la culturaorganizacional. - Ambiente dinámico, con autonomía para proponer einnovar. #J-18808-Ljbffr