**Funciones o actividades del contrato**: Elaborar manuales de funciones y escalas salariales según políticas organizacionales de acuerdo con la estructura organizacional. Diseñar e implementar políticas, programas y procedimientos de gestión humana y relaciones laborales. Administrar y coordinar programas de bienestar de personal de acuerdo con la normativa. Coordinar programas de evaluación del desempeño de acuerdo con la normativa. Asesorar a gerentes y empleados sobre la interpretación de políticas de personal, programas de beneficio, acuerdos colectivos y análisis ocupacional. Desarrollar procesos de selección, capacitación del talento humano de acuerdo con políticas y normativa de la organización. Psicologo (a) con experiência en procesos de selección masivos, entrevistas por competencias, interpretación de pruebas psicotécnicas 16pf y wartegg, agilidad en la elaboración de informes de selección. **Habilidades** Asertividad Calidez Orientación al logro Planeación Seguimiento**Competencias **Habilidades para el manejo de excel, digitación Buena ortografía Buena redacción× **Competencias Laborales**: - Cargando competencias laborales..._ **Meses de experiência** 12 **Número de vacantes** 1**Candidatos para entrevistar** 5 **Cargo nuevo** No**Tipo de salario** Básico **Salario mensual** $ 1.500.001 - $ 2.000.000**Tipo de contrato** Fijo **Jornada de trabajo** Completa**Horario** Lunes a sábado - Horario de oficina **¿Es exploración y/o producción de Hidrocarburos?** No**¿Es una solicitud marcada en la política de Teletrabajo?** No**Lugar de ejecución**: **País** Colombia **Departamento** Norte de Santander**Municipio** Cúcuta**Requerimientos especiales**: **¿Manejo de personal?** No **¿Manejo de dinero?** No**Manejo de equipos** **Libreta Militar** Sin libreta **Estado civil** Indiferente**Educación requerida (estudios formales)**: **Programa** **Nível Academico** **Graduado** **Minimo Grado Cursado** **Institución** - PSICOLOGIA- Profesional / Universitario- Sí