- Público Objetivo: -Personas con discapacidad: Deben tener certificado de discapacidad conforme lo señala la ley. Para participar en el proceso se debe presentar certificado de discapacidad emitido por las IPS autorizadas según Resolución 1197 de 2024. En el evento de no tener este certificado de discapacidad, se debe anexar constancia de queeste certificado se encuentra en trámite ante la Secretaría de Salud Municipal o Distrital o la IPS autorizada para su expedición, evento este último en el cual la persona debe, mientras obtiene el respectivo certificado, presentar necesariamente el dictamen de pérdida de capacidad laboral emitido por la ARL, EPS, Fondo de pensiones o Junta Regional o Nacional de Calificación de Invalidez o Junta Médico Laboral, antes de la etapa de valoración. - Matrículas requeridas: Matricula/tarjeta profesional Conocimientos requeridos: Herramientas Ofimática - Microsoft 365 - Excel Avanzado Manejo de SharePoint La vacante a cubrir es para el desarrollo del siguiente proyecto: Nombre del proyecto: Apoyo para el seguimiento y control de las tareas SUI y requerimientos entes de control: El proyecto tiene como objetivo centralizar, estandarizar y fortalecer los procesos operativos y documentales asociados al cumplimiento de las obligaciones regulatorias del Sistema Único de Información (SUI), mediante la implementación de herramientas colaborativas, controles de seguimiento y soporte técnico-administrativo. Actividades del proyecto: El proyecto contempla el desarrollo de las siguientes actividades: 1.Manejo y evolución de Planner. 2.Cargue en SharePoint y TRD de archivos SUI. 3.Seguimiento a controles y resúmenes SUI. 4.Soporte a Mesas de Ayuda. 5.Administración de buzones y plataforma Mercurio. Observaciones Generales: Al momento de la vinculación a la planta de cargos mediante la firma del contrato de trabajo o nombramiento en cargo de servidor público, el único documento válido es el certificado de discapacidad tramitado ante las Secretarías de Salud Municipal o Distrital y emitido por las IPS autorizadas según Resolución 1239 de 2022 o la norma que la modifique La vigencia de la vacante es hasta el 2028; sin embargo, el contrato será por un año sin posibilidad de prórroga para brindar oportunidades de empleo cada año a diferentes personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr