Experiencia en liquidación de nómina y estructuración de presupuesto Sede: Medellín, Antioquia Acerca de nuestro cliente Nuestro cliente es una compañía colombiana del sector moda con presencia internacional, reconocida por su diseño vanguardista, alto enfoque en calidad y compromiso con el talento local. Actualmente se encuentra en un proceso de transformación organizacional impulsado por una nueva visión corporativa, que busca fortalecer sus procesos internos y elevar el estándar de gestión humana con una cultura basada en la confianza, la disciplina y la pasión. Descripción Liderar la estructuración, proyección y seguimiento del presupuesto anual de nómina, incluyendo cargas prestacionales; Ejecutar y supervisar el proceso completo de liquidación de nómina para más de 450 colaboradores (directos y temporales); Controlar y analizar la ejecución mensual del presupuesto de nómina, generando alertas y recomendaciones; Administrar relaciones laborales con un enfoque estratégico, preventivo y humano; Asegurar el cumplimiento normativo en temas laborales y tributarios; Gestionar y auditar novedades de nómina, seguridad social y pagos prestacionales; Automatizar reportes e indicadores utilizando Excel avanzado y Power BI; Utilizar SIESA para la gestión eficiente de la nómina y reportes relacionados; Servir como referente técnico y mentor para un equipo de 2 auxiliares; Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional y al clima laboral. Perfil buscado (h/m) Profesional en áreas como Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial o afines; Con al menos 5 años de experiencia liderando procesos de liquidación de nómina y presupuesto de nómina; Experto en SIESA, con conocimiento profundo del sistema aplicado a nómina y costos laborales; Manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, validaciones, macros) y conocimientos en Power BI; Conocimiento actualizado en legislación laboral colombiana; Perfil confiable, discreto y riguroso en el manejo de información sensible; Capacidad para estructurar y controlar presupuestos, con visión analítica y orientación al detalle; Experiencia liderando equipos, idealmente con acompañamiento a perfiles junior; Afinidad con una cultura dinámica, joven y enfocada en la moda, con gusto por el trabajo bien hecho; Estilo de liderazgo cercano, técnico y humano, alineado con los valores de confianza, disciplina y pasión; Abierto a trabajar en un modelo híbrido (3x2) y con motivación por ser parte de un entorno en transformación. Qué Ofrecemos Trabajo híbrido en la ciudad de Medellín; Contrato a término indefinido con beneficios extralegales; Oportunidades de crecimiento; Capacitaciones y cursos de inglés. #J-18808-Ljbffr