Palabras clave: Sostenibilidad, Inclusión, Gestión de Proyectos, Administración de Contratos, Planeación Estratégica Remoto / híbrido en : Ubicación (Ciudad) Cualquier Ciudad del País Con disponibilidad de viajar Tipo de Contrato Indefinido Rango salarial aproximado mensual Salario aproximado mensual: $7.500.000 *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Rango ingreso aproximado anual Salario aproximado anual: $118.000.000 *El salario final será definido una vez culmine el proceso de selección y se dará a conocer al (a la) candidato(a) finalista. Misión Diseñar e implementar proyectos de desarrollo en territorios, asegurando la articulación con actores institucionales, comunitarios y cofinanciadores, para promover procesos sostenibles de transformación, inclusión, equidad y sostenibilidad. Formación académica - Profesional en áreas administrativas, agropecuarias, sociales, ingeniería o afines con foco en desarrollo rural - Deseable con posgrado en áreas administrativas, gerencia de proyectos o áreas relacionadas. Experiencia laboral * Más de 3 años de experiencia en roles de coordinación, implementación y/o interventoría de proyectos relacionados con el fortalecimiento de vocaciones productivas en zonas rurales - Entre 3 y 6 años Experiencia en diseño, implementación y gestión de proyectos con enfoque territorial y social, especialmente en zonas rurales. Capacidad para diseñar mesas intersectoriales y articular actores públicos, privados y comunitarios. Competencias técnicas * Gestión de Proyectos - Planeación Estratégica - Generación de informes - Administración de Contratos Responsabilidades del proceso 1. Estrategia territorial Diseñar e implementar la estrategia de desarrollo territorial, alineada con los lineamientos institucionales y de aliados, garantizando el cumplimiento del cronograma, la entrega de productos y la incorporación de enfoques transversales (género, inclusión, sostenibilidad, gestión del riesgo y seguridad). 2. Alianzas estratégicas Fortalecer la articulación con actores públicos, privados y comunitarios, promoviendo la coherencia territorial y la sinergia entre iniciativas y proyectos. 3. Gestión de proyectos y recursos Identificar, formular y gestionar proyectos y alianzas que permitan movilizar recursos técnicos y financieros para potenciar la estrategia territorial. 4. Supervisión y cumplimiento Definir términos de referencia, liderar procesos de contratación y supervisar el cumplimiento técnico, financiero y administrativo de contratos y convenios. 5. Monitoreo y mejora Dirigir el monitoreo territorial, evaluar el cumplimiento de metas y proponer ajustes estratégicos. Liderar la construcción de líneas base, evaluaciones expost, seguimiento de indicadores y sistematización de aprendizajes. 6. Resultados e indicadores Asegurar la calidad y oportunidad de entregables e indicadores, diseñando estrategias de seguimiento, mitigación de riesgos y mejora continua. 7. Coordinación operativa Coordinar con equipos internos y actores estratégicos para facilitar la implementación de decisiones, el relacionamiento institucional y la ejecución operativa en territorio. Cargo teletrabajable: Si Disponibilidad para viajar: Si ¡Ten cuidado con el fraude! Magneto y sus empresas aliadas nunca te pedirán dinero a cambio en un proceso de selección. Ten cuidado, revisa bien la vacante y si ves algo sospechoso repórtalo. Requisitos para aplicar a la vacante: Experiencia: 3 años de experiencia Nivel de estudios: Profesional hasta Especialización/ Maestría Salario: Salario a convenir Aplicar Compartir vacante en: Empleos similares: Búsquedas de empleo más frecuentes Ver Más (27) Síguenos: Magneto Global S.A.S, todos los derechos reservados Personas Crear cuenta Magneto Corporativos Magneto Negocios Otras soluciones Legal Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según