Descripción del cargo: Responsable de facilitar la implementación exitosa de Scrum en los equipos que conforman los diferentes proyectos de TI de la empresa, garantizando el cumplimiento de los valores y principios ágiles. Trabajará en estrecha colaboración con los Product Owners, los gerentes de proyecto y sus equipos; promoviendo prácticas ágiles, eliminando impedimentos y fomentando la mejora continua. Habilidades y destrezas: Proactividad Liderazgo Pensamiento estratégico Resolución de problemas Adaptabilidad al cambio Excelentes habilidades interpersonales Responsabilidades del cargo: Facilitar ceremonias Scrum (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospectives). Actuar como un coach ágil para los equipos, ayudándolos a adoptar y mejorar en prácticas ágiles. Identificar y eliminar impedimentos que afecten el progreso de los equipos. Colaborar con el Product Owner para garantizar que el backlog esté priorizado y preparado. Participar en las reuniones de levantamiento de requerimientos y en los comités de los equipos de proyecto Redacción de historias de usuario y validación de las mismas con los clientes Fomentar un ambiente de transparencia, comunicación abierta y empoderamiento del equipo. Supervisar y reportar métricas relacionadas con el desempeño del equipo (por ejemplo, velocidad, cumplimiento de sprints). Asegurar que el equipo mantenga un enfoque en la entrega de valor al cliente. Participar en las estimaciones de las actividades de los proyectos y de los desarrollos a la medidaEl equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención. Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional 2 años de experiencia Idiomas: Español Conocimientos: Adaptación al cambio